一開始是主管面試，說過兩天等消息，結果一個禮拜沒回復直接跑去公司問說領導出差還沒回來讓再等等結果又過了一個禮拜經理回來了也就問了簡單的一些問題為什么到他們公司為什么選這個工作公司很少為什么還來看好哪一點

今創集團采購員面試題

為什么會想做這個行業，為什么選這個職位，家里老公做什么的孩子怎么辦，上個工作為什么離職，上份工作公司比這還高為什么要換

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面試表現不錯 但是估計因為之前所在的行業和今創不同 面試并未通過 主要要求配合加班 還有婚育情況

今創集團采購員面試題

以前的采購流程？如何開發新供應商？對今創有何了解？能否配合加班？基本上就是這些了 女性的話可能還要問婚育情況

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第一天人力資源面試。基本內容就是生活、工作經歷。過了，第二天是用人部門面試，由采購部長直接面試，問了工作經歷，專業知識，英語水平等等。第三天是人力資源副總面試，聊天，談待遇。第四天是大老板直接面試，其實也不算面試吧，就是聊聊天，了解了解。然后就通知上班了

今創集團股份有限公司國際采購員面試題

以往工作經歷，工作的內容，好像做了幾套試卷，年代久遠不記得試卷內容，大致就是采購方便的基本業務知識。簡單考了考英語水平

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