形式：僅線上會議面試，
面試官：HR加大佬，應(yīng)該職級較高，稱呼為“x博”
流程：準備了中英文自我介紹，講了自己在校期間經(jīng)歷的PPT，重點是講自己的畢業(yè)論文研究方向還有做的實驗以及實驗數(shù)據(jù)，論文的背景之類的

康龍化成生物研究員面試題

主要是針對你的PPT里面的內(nèi)容進行提問，比如我說我做了A實驗

問題1：你說你的實驗數(shù)據(jù)比較好是怎么評價的，
我的回答：因為和其他同學交流之后我發(fā)現(xiàn)我的實驗數(shù)據(jù)一直比較穩(wěn)定，而且我運氣可能比較好，儀器沒出過什么問題哈哈。

問題2：這個A實驗?zāi)銥槭裁醋龅谋容^好？
我的回答：我沒有分析過為什么比較好，可能是操作比較規(guī)范吧，時間比較久了我記不清
（這真是太錯誤?啊啊啊我當時不應(yīng)該這么說的，前后加上“沒分析過”“時間久了忘了”，我注意到說完面試官就沉默了，真的不應(yīng)該這么暴露自己的！！！）

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公司打電話，問了幾個問題，專業(yè)性不大，很快就通過了，而且是電話聯(lián)系，也沒有說什么很多專業(yè)的東西，只要是個人，他都要了

康龍化成有機合成助理研究員面試題

問了一點很簡單的化學類問題，但是問了點我的期待薪資，沒有多問我其他的東西，就是很簡單的一個電話面試，沒有多大難度

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HR會先電話聯(lián)系了解基礎(chǔ)情況、個人意愿和課題情況。之后面試官電話面試，詢問課題和對崗位的理解，之后會詢問個人情況。

康龍化成藥代研究員面試題

1.對藥代動力學崗位的了解情況；2.做過哪些課題；3.課題中的實驗操作掌握情況；4.個人的基本情況和個人意愿；5.是否同意加班等

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