小組討論,做匯報,10人一組,給一個case,二十分鐘討論,最后選一個人做報告,十個人淘汰了6個,難度還行,材料是全英文的,考察英文能力,臨場反應,和表達溝通能力,我們組說太多話的人沒過,可能因為說不到點子上吧吧吧吧
面試官問的面試題:惠氏營養品管培生面試題
為什么相進惠氏?
怎么理解管培生?
未來職業規劃?
怎么應對壓力?
巴拉巴拉吧拉吧拉吧拉吧拉吧吧吧吧吧吧吧吧吧
電話面試比較簡單,就是簡單自我介紹了解一下。現場面試是LM直接面試,會先問一些基本的問題,能實習多久,什么時候畢業,一周來幾天等。
面試官問的面試題:惠氏營養品市場部實習生面試題
你覺得你上一份工作遇到的最大的困難是什么,你是怎么解決的?為什么選擇我們的公司,你對我們的公司有什么期待嗎?
1.電話面試
2.視頻面試
3.AC群面+總裁面
AC面的時候有辯論、有case study、有英文看圖說話。
惠氏營養品管理培訓生面試題
1.簡歷里自己設計的坑一定要自己填好,最后一輪總裁面的時候,針對簡歷提了問題。
2.克服困難的經歷。
3.職業選擇的三個重要性排序