整體過程：
提前15min到場地-HR簽到-休息區制作名牌，等同組選手-同一時間有AB兩組，每組8人

群面形式：Case+小組討論
Case內容：某公司旗下有A、B兩個品牌，A為狗糧，B為貓糧，本年度有xx萬元Fund在兩品牌之間分配。Case中會包括該A或B品牌的整體發展現狀，產品線、現有市場份額、回購率、消費者滿意度、marketing支出、現有渠道等信息（我們的表格是本年目標、是否達成、較去年是否增長這三欄）

需要解決的問題：
1. Why should my brand get this fund?
2. If our brand get this fund, how should we use it?

瑪氏箭牌管培生面試題

群面過程：
第一輪（15min）：
進入面試間之后根據座位上的Case隨機分為A、B品牌的兩個小組，A、B品牌內部就Case進行討論（我們是A品牌3人，B品牌4人），但是A品牌不知道B品牌的任何信息。
第二輪（5min+3min）
15min過后會被打斷，告知再各自品牌討論5min，準備一個3min 的presentation
（pre語言未規定）
第三輪（15min）
兩個品牌分別present過后，給出新的信息說有額外800w預算，需要決定在兩個品牌之間如何分配這筆錢，每個品牌拿到錢之后怎么用，是整個大組8人的討論，不需要pre
第四輪（時間不定，可能限時可能不限）
大組討論結束后，每個人輪流發言：如果再給你一次機會，你會對剛才的群面過程做怎樣的提升？

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第一輪是筆試，較難。英文閱讀很長，需要在很短的時間（maybe 20 mins）內完成5篇閱讀理解，聽力還可以，基本上一分鐘一道題的樣子。
通過以后就是ai電話面試，自我介紹，對管培的理解，自己以前參加過的團隊項目等。（自我介紹中文回答，后面則是英文回答）
通過以后就是接下來的全英群面，希望自己可以取得一個好結果。

瑪氏綜合管培生面試題

（自我介紹中文回答，后面則是英文回答）
1、自我介紹
2、對管培的理解
3、回顧自己以前參加過的團隊項目
4、對于這個項目的一些詳細問題，差不多和八大問很像
5、難度適中，我認為主要考察的是口語。
6、這一階段我已經通過，希望之后的群面我也能披荊斬棘，加入瑪氏大家庭，加油啊

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首先分好職責，誰當leader,timekeeper,reporter。然后列好框架，分為系統上線前上線中上線后。因為是線上群面所以體驗感很差，感覺像菜市場七嘴八舌的，講得很亂。

瑪氏瑪氏 HR intern面試題

就是公司里面有一個檔案數字化系統即將上線，讓我們討論如何推廣，以及說服一些不愿意數字化的員工。分析他們為什么不愿意，以及做出什么活動來推動系統的上線。5分鐘看題，30分鐘討論

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