瑪氏 87人分享
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主要考察能力：（1）學習能力① 對不熟悉的領域、新的任務也能迅速理清思路，找到解決問題的關鍵；② 過程中能迅速適應變化，找到解決辦法；③ 能夠自己反思，或者通過身邊同事的反饋復盤自己，不斷改進自己的工作。
（2）與人合作能力：能理解對方需求，在達到自己目的同時使對方感到被尊重，雙贏，在工作中注重關系網絡的搭建。
（3）堅持不懈，追求成功：追求達成績效，達到結果，遇到困難不會放棄，迎難不退
（4）英語口語能力（銷售管培生要求沒有綜合管培生那么高）
瑪氏箭牌銷售管培生面試題
英文：
1、自我介紹（30s）
2、為什么選銷售崗位，認為自己有什么能力匹配（1min）
3、接受多大范圍的輪崗，為什么？（1.5min）
中文：
1、描述參加的一個項目背景和預期目標（1min）
2、是否遇到團隊中成員觀點不一致的情況以及如何解決的（3min）
3、項目中遇到的最大困難（3min）
4、改進之處（1.5min）
小組面試，9個人為一組，房間里三個面試官，給出一份案例，所有人的案例是一樣的，但是每個人的角色不同，角色會被提前分配好，并被提前告知，桌上有筆，草稿紙。在這之前，沒人30s的自我介紹，中文的，35分鐘的討論時間，最后推舉出一人來做presentation，時長3m。
面試官問的面試題：瑪氏銷售管培生面試題
小組面試結束時，面試官問，如果再來一次，你做得和這次會有什么區別？每個人輪流回答，30s。
面試的時候有一個男生極度強勢，幾乎不給其他人發言的機會，最后做展示的也是他。因此，建議大家要爭取到表現自己的機會，要主動。
面試結束后，讓我們等兩個禮拜，我沒有收到終面的消息。
瑪氏銷售管培生一開始是群面，8-10人一個組，發放一個case之后看7分鐘，討論35分鐘，之后再選出一個代表作總結演講3分鐘。上午群面了之后當天下午單獨面，全程中文，1對1面試的內容主要圍繞對自己群面表現的評估，是否能接受銷售這個業務，對銷售怎么看，為什么選擇銷售，為什么選擇瑪氏，以及對簡歷上的一些經歷進行提問等等。
面試官問的面試題：瑪氏銷售管培生面試題
群面的問題是看case，擔當不同的角色，將自己的部門的問題反映出來并且選出3個最重要的問題并且排列好優先級以在下次的會議上討論。
1對1面試的內容主要圍繞對自己群面表現的評估，認為自己哪里做的好，除了自己還有誰做的好，是否能接受銷售這個業務，對銷售怎么看，為什么選擇銷售，為什么選擇瑪氏，以及對簡歷上的一些經歷進行提問等等。