面試形式為群面，一組十個人，面試分三個步驟，第一個步驟為，個人介紹，每個人一分鐘，時間嚴格控制。第二部分是辯論賽，最后一部分是隨機提問，抽取了幾個人，問了幾個問題。

北京電信技術工程師面試題

面試的問題一般都是簡歷相關的，問了一些簡歷上的項目情況，有沒有團隊合作經歷，在團隊中是一個什么樣的角色。對什么技術比較感興趣。

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一面。北京電信大樓，面試形式是群面，我們那組有9個人，一開始是四輪提問，按照順序一個一個的提問，每個人會問到四個問題，都是性格測試相關問題；后面是搶答，有五個問題；最后是面試官提問，先是每個人都問一遍，然后再對感興趣的人進行提問，問的問題基本都是簡歷上有的，然后我是學通信的，沒有涉及到技術類的問題，同組的9個人專業都不相同，金融和計算機的為主

北京電信項目經理面試題

1.第一輪是性格測試的問題？大概就是遇到某些情況，你要怎么解決？
2.對于電信了解多少?有沒有關注最新的動態？
3.說一些你對電信、移動、聯通的看法？
4.我是學技術的，問了我是不是自己寫代碼。
5.5G的認識？技術層面或者應用方面皆可
6.如果你工作的內容與專業不相關怎么看待，還有覺得自己多久能夠勝任不熟悉的工作？

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筆試兩天后收到初面通知。初面大概8-10min，有6-8名面試官，2-3位提問
1-2min自我介紹+2-3個簡歷問題
無技術問題，無反問

北京電信解決方案經理面試題

簡單講一下你的運營經歷
售前實習做了什么，遇到了什么困難，怎么解決的
你有什么優勢

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