面試一共分三輪，第一場是無領導小組討論，很簡單的一個題目，時間一共25分鐘，hr會幫忙計時，我們當時的題目是面對疫情是民生優(yōu)先還是經濟優(yōu)先，我們小組可能因為表現(xiàn)不好，8個人淘汰了4個，但是有的小組10個人淘汰2個，因此不知道淘汰率是多少，第二場是hr面，主要是自我介紹，hr提幾個常規(guī)問題，第三場終面，25個人坐在一個會議室，5個高管，每個人自我介紹，然后高管提問，搶答

藍光嘉寶物業(yè)財務管理面試題

HR面：你的職業(yè)規(guī)劃，為什么不去事務所，也什么選擇企業(yè)，如果下班了，突然接到臨時任務，怎么辦
終面：你對物業(yè)行業(yè)的發(fā)展怎么看，如何看待專業(yè)不對口的問題，研究生和本科生的區(qū)別，我為什么選你

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面試官很親切，跟自己年齡差不多，因為是才畢業(yè)沒啥工作經驗，也沒有刁難，問的都是一些簡單的基本問題，沒有專業(yè)上的問題。

藍光嘉寶物業(yè)會計面試題

你因為什么原因而離職？
沒有工作的期間都做了什么？
剛開始都要做自我介紹，你的性格怎樣活潑嗎？

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去了之后，見到面試官已到12點了，叫我先去吃飯， 剛開始還有點緊張， 見到人覺得還算溫和，心里就不那么緊張了哦！

藍光嘉寶物業(yè)人事行政處理面試題

還有對本公司的了解，還有就問你在以前工作中學到了什么？領悟到什么？ 以后又怎么做， 其實我面試的經歷少， 就隨便說了幾句， 好像不太滿意，說叫我等電話， 哎··

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