面試分四輪定位人力資源部經理初面、筆試(行測內容,60分以上及格,不止一次機會),支公司培訓部經理二面、支公司分管總三面、分公司培訓部經理電話面,培訓部老總視頻面試。
面試官問的面試題:新華人壽保險cad培訓師/講師面試題
你以前從事什么工作的?你為什么離職?以前工作業績怎么樣?你怎樣看待加班?你要求的薪資待遇是多少?結婚了沒?三年內有沒有生孩子的打算?
一共有三面,一面基本上都很容易,只要自信點,二面是在贛州,先填了個表,然后是人事部經理面試,面試內容有自我介紹和三分鐘即興演講,過后去老總那再面試,很隨和,只要讓人覺得夠自信,夠真誠就可以,老總讓我準備下三面,現在還在等時間通知
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優勢在哪里,優點缺點是什么,對保險的認識,之前有沒有接觸過或者了解過一分鐘的自我介紹和三分鐘的即興演講
簡歷篩查后,發給我們性格測試,做完后,大約一周后接到面試通知,去公司面試,發了一張紙,要求試講
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性格測試、興趣愛好、內容試講,選擇公司的原因,校內經歷,對薪資的要求,個人發展規劃
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