第一面是群面群面，然后就問了一個問題，他主要就是問讓你覺得就是排序這幾個里面有什么就是哪個重要哪個不重要？然后這就是群面，群面完以后就是HR單面，然后緊接著下午就進(jìn)行了結(jié)構(gòu)化的面試，總之來說，面試的行程非常倉促，而且面試壓力也比較大，還是好好準(zhǔn)備為先

美的物業(yè)營銷管培生面試題

面粉的價錢比面包貴，略幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象？如何解釋？群面就是分人物的重要性進(jìn)行排序，讓你將一張人物進(jìn)行排序，然后并且根據(jù)排序的內(nèi)容輸出你的觀點去反駁別人，最后兩個人形成一組，相互辯論

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首先是三分鐘即興演講抽到了我的偶像這個題目
然后問為什么選擇物業(yè)行業(yè)，然后簡歷上寫下身高，專業(yè)三方狀態(tài)，之類的，

美的物業(yè)財務(wù)面試題

為什么選擇物業(yè)行業(yè)？首先是三分鐘即興演講抽到了我的偶像這個題目
然后問為什么選擇物業(yè)行業(yè)，然后簡歷上寫下身高，專業(yè)三方狀態(tài)，之類的，

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流程特別短，當(dāng)天面試完要求簽三方，可能我們是最后一站，非常趕。第一次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論12人總共30分鐘，內(nèi)容飛機(jī)失事進(jìn)行物資排序，其中有要求是每個人都要發(fā)表看法和理由，根本討論不出結(jié)果，只能強(qiáng)行總結(jié)一言堂。

美的物業(yè)職能運營崗面試題

公司強(qiáng)調(diào)狼行文化，競爭個人實力主義，團(tuán)隊合作這樣意思意思就行了，不要老好人謙虛，要表現(xiàn)自己主見。無領(lǐng)導(dǎo)能搶到發(fā)言加分，當(dāng)然有錯一樣扣分。終面先自我介紹，然后就介紹和簡歷重點詢問你的亮點。

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