面試流程為無領導小組和半結構化,無領導小組主要針對一段材料,然后給出兩個問題,一起討論得出一致結論,半結構化會針對你無領導小組的表現再次提問,會根據你的簡歷提問
面試官問的面試題:湖南電信解決方案工程師面試題
你為什么選擇湖南電信?
你在無領導小組討論中提出到的安全性問題主要指什么?
你能接受多少薪資
問了一下你具體是哪里人?你的項目,簡單描述一下你的項目,項目中完成什么工作。然后就沒問別的了。
面試官問的面試題:湖南電信網絡工程師面試題
沒啥問題,問了一下你具體是哪里人?你的項目,簡單描述一下你的項目,項目中完成什么工作。然后就沒問別的了。
首先是筆試,筆試就是一般運營商筆試的模式,什么邏輯推理,數學,以及計算機專業基礎知識等等,接著就是面試了,每組大概12個人左右,先無領導小組討論,然后半結構面試。
面試官問的面試題:湖南電信it技術面試題
無領導面試題目:針對生物信息隱私安全,從用戶,信息使用者,和監督者角度提出措施
半結構:不能透露姓名,先自我介紹,然后問簡歷里的內容
(共8257條) 華為
(共2021條) 中國電信
(共1245條) 中興通訊
(共143條) 深圳普聯技術有限公司TPLINK
(共68條) 河北電信
(共14條) 深圳市華為技術有限公司
(共7條) 鄭州新東方培訓學校
(共5條) 河南漢威電子股份有限公司
(共4條) 廣州騰科網絡科技有限公司
(共6條) 山東電建
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(共5條) 西安華為技術有限公司