面試總共有3輪，主管領導，總經理，子公司董事長，前面主要是問一些之前的工作內容及行業經驗，后面有些類似結構化面試，會提出一些臨場發揮的問題，還是比較容易的，只要行業經驗足夠豐富，主管領導基本就可以定下來你的offer。

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主管領導主要問了一些關于工程行業的一些行業背景，以及在自身相關領域的研發方向，工作期間做出的一些業績，以及研發崗位在工作中遇到難點的解決方法。

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兩輪財務面試，先是部門經理面試，詢問之前的工作情況，工作內容，比較具體。之后是財務總監面試，問一些職業規劃，是否具備領導力之類的大框架問題。最后hr談薪資。

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先自我介紹，后根據簡歷情況詢問工作內容以及具體負責的任務。然后介紹一下三一那邊的工作情況，最后問了下個人將來的規劃等等。

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剛開始我信心滿滿的投遞簡歷，但是他們沒有給面試通知，我最后是霸面 的，通過一對一的面試，最后去昆山總部進行老總見面會，會讓每個人進行簡單的自我介紹，基本考察語言表達能力，最后都要了。一對一面試除問些基本問題外，還讓我介紹項目經歷。

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剛開始我信心滿滿的投遞簡歷，但是他們沒有給面試通知，我最后是霸面 的，通過一對一的面試，最后去昆山總部進行老總見面會，會讓每個人進行簡單的自我介紹，基本考察語言表達能力，最后都要了。一對一面試除問些基本問題外，還讓我介紹項目經歷。

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