面試官想要理解更多個人的特質、與眾不同的點，但是顯得十分的不耐煩，且自視甚高，讓人很不舒服。
不斷地詢問、打斷說話（壓力面的一部分）

薇美姿管培生面試題

自我介紹，要與眾不同
摳個人經歷、個人特質
對公司了解（不希望聽到表面的東西，希望有個人的理解，他們希望尋找到是真的有興趣的人）

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半結構面試，兩個面試官三個候選人，首先每人一分鐘自我介紹，然后開始逐個問題提問并回答，整個過程很順暢，面試官很nice，有說有笑的。回答的時候最重要的是邏輯性和條理性，會很加分。

薇美姿市場研究崗面試題

你在生活中最有成就感的事情是什么
你怎么認為市場管理崗這個職位
你能解釋一下這個崗位是做什么的嗎
你認為你的優缺點是什么

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研發和銷售，12個人一組群面，先是自我介紹，然后就是根據一個題目討論。這是我經歷過最混亂的群面，每個人都在搶著說話，不斷地打斷，我不知道是不是因為他們企業表達出來這種企業文化所以每個人都希望能往這邊靠，反正到最后那個話題說得很失敗，因為根本沒人能完整地說完一個意思。

薇美姿研發管培生面試題

自我介紹的時候用五個字描述自己，可以畫畫可以寫字，這里挺有意思。
根據一個交通事故的情況制定應急方案，如何快速應急救助傷者，疏導交通。

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