面試人數很多,整個省各個地區的都集中到一天。安排在下午面試,先進入一樓大廳等候,大約等了30分鐘。一個面試房間里有兩組考官同時面試兩組人,大概10人一組一共20多人。無領導小組面試,首先每人發一份資料,資料最后提出問題,并開始就問題展開討論。只記得是先自由發言,然后總結選一個人來展示成果,兩組人之間互相提問,最后每個人自我總結。
面試的時候盡量放松,因為會有很多人搶著說話,當你跟別人話軌重復的時候,該讓則讓,不想讓的話就繼續說下去,不要害羞。我面試的時候提了一下農信社為農村,小微企業服務的理念。
云南省農村信用社綜合業務崗面試題
1.要逐步減少網點怎么開展。
2.具體資料講什么不太記得了,但是好像講了農信社業務開展中的一些問題,比如什么老年人不會操作ATM機的問題。還有什么人工智能取代柜員的問題。怎樣更好地開展業務問題。
3.其實到了下午好多面試官都已經疲倦了,好多都沒有認真在聽的,特別是在前期討論的時候,主要是在后面的辯論和自我陳述中好好發揮。
4.我面試時候,同一組人里有好多都沒說上幾句話,所以一定要厚著臉皮大膽地提出自己的想法。
5.
筆試結束后進行技能測試,也就是速錄,然后進入面試,面試官的桌子在前面呈扇形,考生在扇形中間,。首先不能緊張,進去后先問好,坐姿端正,要與面試官有目光交流。想好回答之后流暢的說,不要斷斷續續結結巴巴。
面試官問的面試題:云南省農村信用社坐席面試題
如果把你分配到偏僻的地方工作,你愿意嗎?
平常工作壓力大,怎么調節?
領導讓你加班你怎么辦?
首先大家都是穿著職業裝進去,農村信用社是無領導小組面試。面試的時候大家都很積極,問的問題是一些有關于銀行的,要保持清晰的頭腦,隨時準備搶答。
面試官問的面試題:云南省農村信用社綜合柜員面試題
你怎么看待普惠金融。為什么習近平提倡普惠金融,但是近年來又有許多銀行網點被撤掉。面試官還要求每個人用三分鐘來表達自己的觀點。這個時候沒有標準答案,言之有理即可。
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