兩個面試官面試三位同學,提一個問題依次回答。同組的兩位女生很優秀,回答問題很迅速,所以我被淘汰了。
面試官問的面試題:廈門安踏集團財務安徒生面試題
主要是類似三個優缺點,為什么選擇安踏等等的題目,幾乎都是比較好答的題目,主要看每個人的語言表達能力了
事先給了一個案例,評估庫存量的健康性與合理性,以PPT形式展示。到公司后填寫簡歷與性格測試。隨后展示解說PPT,財務總監一對一面試。
面試官問的面試題:廈門安踏集團財務管培生面試題
針對PPT內容以及所做的案例分析進行交流,評價產品是否暢銷的指標是什么?詢問自己對自身性格、優勢方面的認知。
助理打電話了解基本情況,就業意向,發了一份案例,要求以PPT的形式展示。第二天去廈門,先填寫簡歷與性格測試,進入總監辦公室,一對一面試。
面試官問的面試題:廈門安踏集團財務管培生面試題
1、產品暢銷的指標
2、就所做案例分析進行提問,案例要求選擇出分析評估庫存量合理性的最重要的三個指標,并進行排序
3、提問對自身的認知,性格方面以及優勢
(共142條) 溢達紡織有限公司
(共95條) 紅豆集團
(共90條) 百麗集團
(共9條) 美邦服飾
(共56條) UR 快尚時裝有限公司
(共38條) 香港新依和實業集團有限公司
(共5條) 南京泰晟科技實業有限公司
(共8條) 福建圣農發展股份有限公司
(共5條) 通力
(共8條) 光庭導航數據(武漢)有限公司
(共8條) 中電20所
(共4條) 廣州趣丸