hr先簡單了解情況,之后一對一面會仔細詢問簡歷經歷,你的個人情況和選擇,教育教學經歷,然后有試講部分,按照你應聘的內容來
面試官問的面試題:上海昂立輔導老師面試題
圍繞簡歷展開問題
如何看待教育行業
遇到XX樣的學生的時候該怎么辦
如何培養學生學習興趣
面試整個感覺挺好的,有個CPSM性格測試,和試講的過程,問一些小孩子出現狀況以及和家長交流方面的問題,可能這方面答得不好,是不是因為我是應屆生所以不收?反正沒被錄用!我覺得最好的HR就是最后可能給你暗示哪里錯了,在下一次面試就不會犯同樣的問題,而那些讓人感覺很好但是沒有被錄用的,及只能憑自己的感覺,覺得是哪里錯了,以防下次面試的時候再犯。
面試官問的面試題:上海昂立小學英語老師面試題
家長說我的別的孩子都已經上新概念2,為什么我的孩子還在學新概念1?小孩在課堂上哭了你怎么處理?
簡單的面試,校長,老師,然后是試講??纯葱Ч绾巍9?
面試官問的面試題:上海昂立小學教師面試題
職業規劃怎樣?喜不喜歡教室行業?喜不喜歡孩子?如果出現一些情況,應該如何應對?對于學校的滿意度如何如何