首先是單面,會抽取一個題目,做一分鐘的演講,有五分鐘的準備時間,然后主要是自我介紹后問你簡歷上的一些相關經歷,然后也會結合你的自我介紹來提問;第二輪面試主要就是6個人一組,類似群面然后在外面討論好后進去做一下匯報,有一個職能總,挺和藹的
面試官問的面試題:福晟投資經理面試題
一面:抽題,一些關鍵名詞、摩托羅拉等描述一下;然后自我介紹的問題,然后會問你的簡歷上寫的經歷。
二面主要是作為房產中介在一些背景下是否應該轉型業務主要做長租公寓的題目,分小組討論然后匯報,做完后面試官會點評,然后問些個人情況
一面 宣講會結束后一分鐘面試,晚上發復試通知。 二面 人力面 晚上發下一輪通知。三面專業面 晚上給通知。終面還沒開始 等待中
面試官問的面試題:福晟工程管理面試題
為什么選擇自己的學校 為什么來甲方 對以后的職業規劃 然后對著簡歷一通問。對工作城市有什么看法,為什么選擇這個崗位
結構化面試,一對一,先抽題目即興演講,然后自我介紹,30秒思考時間,最后根據簡歷問問題。舉例子說明問題比較好
面試官問的面試題:福晟設計管理面試題
自我介紹,最滿意的事情
根據簡歷問問題
即興演講
不要撒謊,hr很犀利的眼神,崇榮鎮定
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