去面試地點見面試人,填一些簡歷表格,然后再給面試人聊天,聊聊一些自己的工作職業(yè)背景,還有經歷,然后再是對對選擇的行業(yè)有什么樣的了解,然后再聽他們行業(yè)的發(fā)展,發(fā)展前景,還有需要交錢培訓之類的,感覺有點不好,然后我就沒去了
面試官問的面試題:深圳達內科技抖音運營面試題
面試官主要問,你有哪些工作經歷?工作了多久?想找哪一個崗位?有什么工作期待?然后進入這個崗位哦,需要學多久啊?要交多少學費呀?然后他們我有培訓老師啊啊帶呀
下午去面試的,還沒到公司時,人事有短信溝通下問什么時候到,到了找不到的地方可以打電話什么的。蠻細心。到了之后填了簡歷表,然后就是小房間一對一面,說IT技術助理還是需要一定技術,那你為啥寫的無需經驗?然后就一直說可以學設計,就開始介紹他們的培訓,2-4個月,無薪資。。。
面試官問的面試題:深圳達內科技IT技術助理面試題
問對他們公司有了解嗎?有沒有考慮設計其方面工作?想不想學個技術?以后各方面的規(guī)劃和發(fā)展等等,很多很多。。。
前臺報到,先人事問了一些個人信息,然后技術部問了工作經驗,看一下作品,然后問了一下你看到我們公司的網頁,有哪些可以改進
面試官問的面試題:深圳達內科技網頁設計面試題
你平時有觀察過用戶習慣嗎,如果我們想給公司的網頁做個迭代,你的思路是什么,產品從開始到上線的過程
(共4條) 山東齊星鐵塔科技股份有限公司
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