我是20號到的廣州，之前有打過電話跟我說平面設計工作面試的事，我就想著等我來了之后再聯系面試，那時候也沒聽清公司是哪個公司所以沒查，一到之后也是按照正常流程填表后面一對一面試，面試的時候問我有沒有作品我就拿電腦打開給他看了，因為那些作品我就是練手的也沒有什么具體的思路，找到什么素材就做什么，面試的人一直問我我的設計理念，想表達的意思，想做過設計的雖然也都知道圖片主要想突出的方面是什么，不過有些是看整體觀不是看局部突出的，如果真要說什么突出的都會知道色彩搭配和大小還有先后順序，可我是練手的我主要是以整體的一個美觀為主，他從頭到尾一直反駁我的理念，我也就打著哈哈過去了，后面面試的時候了解我的家庭情況我就開始起了戒心了，到后來了解工作經驗，我以前是策劃宣傳的，平面做的比較多，可是公司宣傳的作品我是不可能拿出來的，到最后他的結論就是，我以前干的工作對現在沒什么幫助，直接說我的能力達不到他們要的要求，他們需要的是直接能上崗的平面設計師，這個我也能接受，雖然也沒試崗機會，可說著說著他就轉話題到我前面面試的工作，然后扯著扯著扯到了ue設計，說這個是做游戲界面3D建模之內的，因為我沒了解過我也就聽他繼續講了，之后他就開始畫藍圖了，先說我之前面試的UI設計即將飽和也沒什么用，接下來更好的是ue設計，說學成之后上崗了工資能達到15k以上甚至大公司能給到20萬。這個時候我已經明顯的感覺到這就是洗腦教育拉人培訓的，不過我也沒什么事就繼續跟他聊了，然后他說培訓之間是沒有薪資的，總共培訓4個月，之后看能力進行淘汰考核，后面說了一些大公司還有一些項目是他們開發的，從開始到最后的情況就是：先了解我的情況然后開始否定我的工作能力和之前的工作生活，再到畫藍圖，再說重點是以實訓生為主，到我走的時候再加我微信，跟我嘮家常說什么到了沒住哪里什么的，剛開始過去看到我說他之前是不是見過我，后面加微信跟我說就是我跟他認識的人長得很像，大家聽我一句勸：我自己感覺是很假，但具體是真是假我也不知道，畢竟只是我自己感覺，現在這社會為了錢什么都可以出賣，我是保持一個懷疑的心態，不過培訓的我是絕對不會去的，我不否認我能力不是那么的好，但我也不認為我就會差，我想要的是賺錢，邊賺錢邊成長，而不是先掏空自己然后再賺錢，我自己存款就那么多，容不起賭，因為家里是對我們報以希望能好的，而不是等被騙了再跟家里拿錢。這些是我自己的吐槽，信也好不信也好，我相信大家有自己把握的尺度

達內科技平面設計師面試題

了解能力工作經歷
了解家庭情況
了解面試經歷
反駁能力和以前
提出新型工作
畫藍圖

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　　去達內面試的之前在網上先搜了一下達內，看到很多人說是招生的，根本不是招聘員工，心里很是擔心，于是又再次打過去電話確認實際情況，聽對方再三給我強調說是招聘內部員工，并不是招生時，心里才放心下來。
　　第二天早上去面試的時候，來到了和達內所約定的面試地點，由于是在boss直聘上直接聯系的部門領導，所以直接面試我的是部門領導。部門領導是一個挺和善的人，先讓我做了簡單的自我介紹后，又問了一些專業的崗位知識后，又向我詳細的介紹了部門的人員設置和未來的發展方向，讓我感覺很親切，聊了大概半個小時的時間，部門領導讓我去找一下人力再去詳談一下，和人力談過之后給我說了具體的薪資待遇，入職時間后我便回去了。
　　以上就是我去達內的面試經歷，現在我已經是達內的一名員工，喜歡這樣的團隊氛圍，真的很慶幸當時自己沒有因為害怕而放棄這次面試機會，在這里我想說的是：達內雖然是培訓機構，但是也是有自己的員工需求，也會對外招聘，至于網上所說的真與假，我不想做過多評論，只想說不管做什么事，不要一味聽信別人的話，一定要親自去了解，否則很有可能會錯失良機。

達內科技前端開發工程師面試題

問題一：先做一下自我介紹
問題二：之前的工作經歷介紹以及技能展示
問題三：為什么離開上一家公司
問題四：你理想的工作氛圍是什么樣的？你希望在達內能夠收獲什么？
問題五：你期望的薪資

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就會一直問些跟IT，相關的問題，我個人并不是這個專業的，所以懂的也不是太多，隨時就實話說，也會問自己的這行業的了解情況，然后說一下行業知識，最后說試崗，就找了人帶我進去，結果一到教室三四十平小房子里20多臺電腦，就開始讓你學該程序什么的，里面的人也形形色色，多數看著都是剛出社會的年輕人都是那種17 8歲的，最奇葩的是有個40歲的大叔，我個并不說這個大叔不該來什么的，是是覺得這種招聘也太不嚴謹太隨意了，試崗前待遇要求什么都不說，就讓先培訓，今天第二天，感覺好像被忽悠了，我第一天因為有事只試了了一小會，晚上人力打電話讓第二天接著去，他們從打電話到面試就一天，試崗就讓你三天，我最近朋友又來找我，我就沒在網上看公司信息，結果第二試崗前我提前到，一看評論幾乎都是差評。

達內科技工程資料員面試題

就問問一些你對IT的了解，你家庭情況，你身邊的對it的了解，自己的職業規劃，然后告訴你些你不懂得，最奇怪的是我今早在一個房間里等著面試我那個人時，旁邊同樣又有人面試，同樣的問題，同一回答，感覺好假。試崗的人應該都是走幾個招幾個吧。

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一開始去的時候很多人在一個教室里面，每人拿了一張類似于簡歷的表格，填完之后做了性格色彩測試，然后開始了一對一的面試，讓我以自我介紹的方式介紹一下之前的工作，在此之間一直都是以嗯嗯，點頭的形式回應，然后說對我各方面綜合素質都比較滿意，但是專業技能方面需要學習，就說有試崗期1到三天，如果通過的話就可以簽實訓期合同，1-3個月后簽正式合同，正式員工待遇如何豐厚之類。如果是感謝沒有過的話可以選擇其他的公司也可以選擇進行培訓，培訓的話1到4個月不等，也存在時間成本和費用成本，我問他說培訓的話是屬于公司內部員工培訓？有費用么？他說參加公司自己的培訓機構培訓，是會有成本的，這些都個人選擇。我是星期三下午去面試的，他告訴我會近期通知我去試崗，今天星期四整個白天都沒有電話，誰知道到了晚上8點的時候給我打電話，來電顯示是 福正文化傳播公司，一個女的，說是HR，一般只會告訴你帶什么東西明天幾點去干什么，但是要帶什么東西都是我問他他告訴我的，反而非?？蜌庥心托牡母艺f你是不是對公司不太了解，然后非常全面的給我介紹了一遍，給我的感覺不像HR，很像電話銷售，我問他我做活動策劃定崗是需要做些什么，她跟我說是網絡運營，面試的時候說是互聯網營銷，這會兒變成網絡運營，我一個活動策劃最后變成技術員了，然后就跟我說轉正以后待遇怎么樣怎么樣好，有6險一金，我問她多了哪一個險，她說商業險，我說商業險是養老重疾還是醫療？他說肯定不可能是養老醫療，那是社保，我說我知道但是商業險也分很多種類別，是哪一種，她支支吾吾說不清楚，就說到時候公司會根據個人要求來定，各種說我怎樣好，怎么樣有想法，我也配合她說說笑笑，要真是試崗，打電話打到現在這是有多少人要來試崗，而且打一天作為HR，肯定很累了，不會像個業務員一樣還和你嘻嘻哈哈，問道六險種也說不清，本人表示很懷疑，之前聽說他們是以招聘的模式招人去培訓，后面好像說直接讓你通過，簽了合同以后又讓你進行培訓，那個時候你已經青了好痛啊你要不培訓的話就算違約，是會有違約金的，所以大家慎重。我明天去試崗了解下，但是心里是不會想在這里的，感覺太忽悠。

達內科技活動策劃專員面試題

以介紹的方式描述下自己的過往經歷
你對公司了解多少
為什么想選擇這個行業
你之前有沒有相應的工作經驗
身邊有沒有人從事過這個行業
你還有什么想問的

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2018年3月4日，下午2點去廣州這邊的公司面試的。首先，自己有點懵的地方，感覺并沒有投這個公司（后發現可能不小心亂投了）要求無經驗 無學歷 （不符合自己選擇標準）去之前網上搜了下 評論是打著招聘的幌子叫你去培訓 其實對于有培訓需要的人來說 也無可厚非 最不滿的是 這種帶有欺騙性質的招聘 作為求職者也許還有其他的面試機會 不過 這也給應屆生的我們提了個醒 工作絕對是雙向選擇的 去之前多多了解 言歸正傳 2點到的 填表 電子性格測試（覺得并沒有用處 在之前應聘一家保險公司時做過）等候（大概1小時）一對一談話（半數以上講培訓內容）由于自己之前有了解 本次來是一種觀望狀態（想看一下她們的技巧）大概40多分鐘 （這次是時間空閑才去的 如沒有必要 不要浪費時間了）最后 求職者也要注意保護個人隱私 電話等

廣州達內科技有限公司人事助理面試題

1.簡單自我介紹
2.為什么選人事方向
3.個人職業規劃
4.你對軟件和設計有興趣嗎
其余都是聽她介紹公司什么的 自己基本沒有發言

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填表，上交，等候，然后會有人拿著你的表個進入一個小房間，開始問你的職業規劃，忽悠開始，我只是想面試一個文員崗位，工作經歷也都是文職，他就一個勁忽悠我，讓我轉行，做UI設計？？wtf？我說我對這領域認知一片空白，他說沒關系，我們可以培訓你四個月，四個月出來工資起碼都是6k起步，而且我看你特別聰明，肯定能學得來。？？？我聰不聰明我心里沒點13數？當總裁還能年薪百萬呢，要不我做個培訓試試？“免費培訓四個月，學完就跑你們公司不就虧了？”，“不會，我們會簽訂一個協議，培訓費將在你工資里分十二個月扣完”，我面試一個文員，一分鐘跟我講文員崗位，半小時慫恿我讀那個四個月的培訓！剛從達內出來，就醬，好餓，吃東西！

達內科技文員面試題

沒提問，一直慫恿讀培訓班，啥都沒有，除了他一個勁兒的夸贊你，“聰明！學歷高！獨立！不愿將就！有追求”我的媽，我都快覺得我不是我了，我這么積極向上？招聘網上的才秀、達內招聘信息都得慎重！??！

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