第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給出題目討論過后會選出優(yōu)秀的直通中面。第二輪三位面試官，類似于聊天，根據(jù)簡歷問題提問，深挖過往經(jīng)歷。

中國中化集團(tuán)圖靈計劃面試題

從實(shí)習(xí)經(jīng)歷學(xué)到了什么？曾經(jīng)有沒有接觸到智能化的一些經(jīng)歷，對此有什么了解？實(shí)驗過程怎么體現(xiàn)智能化？

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先按照要求投遞簡歷，簡歷按照系統(tǒng)要求填寫，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)，獎勵情況，實(shí)習(xí)情況最好寫清楚，有工作經(jīng)歷也要詳細(xì)介紹一下。學(xué)校首先自我介紹個人基本情況，所學(xué)專業(yè)課程，在校實(shí)習(xí)情況。

中國中化集團(tuán)油氣股份設(shè)備管理崗位面試題

如果你是現(xiàn)場工作人員，談?wù)剬δ愕膯l(fā)”?求職意向是什么？入職后是否能承受在一線工作？石油化工存在易燃易爆、高溫高壓風(fēng)險情況，是否有思想準(zhǔn)備？你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。

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群面采用多對多的方式，我們組一共六個人，HR三個人，面試首先是依次自我展示，可以通過PPT，也可以直接介紹，不過一般是PPT，自我展示結(jié)束后，面試官會根據(jù)簡歷針對每個人進(jìn)行針對性的提問。

中國中化集團(tuán)管培生面試題

如何看待中國中化集團(tuán)，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是什么，具體談?wù)勀阍趯?shí)習(xí)過程中的收獲和感受。你的科研經(jīng)歷是什么，遇到過什么困哪

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