面試半小時 面試官人不錯 語氣溫和 問一些項目經歷及工作原因 會耐心的聽完 準時進入線上會議
面試官問的面試題:北京京東ios開發面試題
面試官問了一點過往項目經歷 項目遇到的問題優化點及解決問題的思路 問一些底層的實現 前端會問一些跨平臺的問題及解決方案
一輪hr面,二輪專業面,都是電話面試。hr問的都是簡歷上的基本問題,專業面問了一些對崗位的看法,對未來的規劃等等。
面試官問的面試題:北京京東產品運營面試題
hr問了簡歷上的問題,很基礎,都是針對過往經歷問的。專業面先給我解釋了一下這個崗位的具體工作職責(和校招網頁上寫的區別),然后問了我對這個崗位的看法,以前有沒有相關經歷
面試官對過往的項目經驗問的非常細致,但是崗位的工作內容介紹的很混亂,視頻面試形式。感覺聊得不是很開心,也不是我想去的崗位。
面試官問的面試題:北京京東人力資源規劃面試題
那些項目經理?在其中承擔的角色,負責了哪些模塊?你怎么提現你的數據敏感性的?你對我們的問題和了解
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