首先是群面,大概十個人一組,先輪流做自我介紹(英文),然后無領導小組討論,HR給一個問題讓大家討論,最后得出一個統一的結果,由于自己英語口語不太好加上討論時發言較少,所以當時就覺得自己應該過不了了。
群面完后是現場筆試,筆試內容主要是有關軟件測試方面的。
然后進一個辦公室等著下一輪結構化面試,結構化面試是一些技術主管的單獨面試,問的問題與技術不太相關,主要是個人情況以及對公司的認識等等,然后面試結束等通知。
深圳傳音科技軟件測試工程師面試題
你為什么要選擇傳音?
答我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。
HR和業務部門,兩個人一同參加面試。
第一步:介紹個人過往工作經歷;業務面試官對感興趣的事情,詳細提問。?
第二步:面試官介紹公司情況。應聘者對公司崗位有困惑的地方,可以隨時提出。
深圳傳音科技測試經理面試題
比如:帶過的團隊,最大有多少人。之前做過的項目,印象最深的講一下。離職的主要原因,以及新工作主要關注哪些方向等
筆試加面試,筆試就是一些基本的測試只是,主要對測試有了解等等,然后面試問一些測試項目問一些測試技巧,還有就是未來職業規劃等等
面試官問的面試題:深圳傳音科技軟件測試工程師面試題
問如果給你一個鬧鐘你怎么測試,怎么設計測試用例等等,還會問一些職業規劃,問為什么選擇測試,問加班啥的