一面，兩名面試官，人事和法務BP，不需著正裝，面試過程之后十分鐘左右，交流很愉快，還會開玩笑，但明確和我說面試的人很對需要篩選。

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常規問題，自我介紹、我所有的優勢、以及針對簡歷提問，問我的戶籍在哪，今后工作的意向城市，盡量用自己的語言說明結合具體實例，說套話直接被打斷。

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在接待室等待面試。大概20min左右開始面試，兩位面試官，一男一女共同面試。
（1）初面
1、先對個人進行一下自我介紹，沒有限制時間。
2、自己針對旭輝最重要的三個核心能力是什么。
3、在兩段人力的實習中，哪一段實習你覺得對你來說是更重要的。
4、兩段實習經歷中你覺得哪一個的收獲更大，為什么。
5、你之前領導的哪三個能力對你的影響是最大的。

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6、在實習經歷中，有一個SOP是你個人做的，大綱包括哪些，有哪些內容，自己的思考在哪？
7、為什么選擇旭輝，對旭輝有什么了解、渠道有哪些。有什么問題想要問
8、為什么選擇房地產、崗位的匹配度有哪些
9、招聘中遇到最難的事情是什么，怎么解決的，解決的周期是多久。

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電話面試和視頻面試，詢問興趣愛好和性格，專業知識，還會問有沒有耍朋友，父母對你的未來有沒有什么規劃，表現出自己的細心和穩定就好

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你最驕傲的一件事是什么，最沮喪的一件事是什么，你對這份工作的了解，住在哪里，通勤時間長不長

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有兩輪面試，都是單面
第一輪是業務+HR面試，第二輪也是的，聽說中間還有一次企業開放日舉辦，會邀請部分通過第一輪面試的同學去現場參加活動

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第一輪：簡單的自我介紹；實習中體現溝通的一個點；實習中遇到的挫折怎么解決的；有什么問題要問的嗎？
第二輪：主要是針對簡歷進行提問

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