面試一般會簡單讓你自我介紹,然后問你怎么知道招聘信息的,問你準備好多久,能不能適應倒班,好多久一定要說長干,其他問題正常回答就行,面試也簡單。
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面試官問你以前做過沒?如果做過可以講一下,講的過程要提及到專業術語,因為你不知道面試官知不知道你講的,你要當他知道,如果他知道,那你面試成功率高,如果不知道,看你講的專業通過率也會高。
當時是通過人才網上投遞簡歷收到面試邀天請的,先是Hr 一對一面試,然后是部門主管一對一面試。Hr主要是問你為什么來富士康,離職原因,部門主管會針對崗位問更具體的操作問題。面試大概2周后才通知面試通過,因為公司地址太偏,最后沒有去。多說一句:那個Hr的態度不太友好,給人高高在上的感覺。面試的時候一定要理直氣壯,不要被Hr的態度和氣勢給壓倒。
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1.為什么選擇富士康?
2.對富士康有哪些了解?
3.過去的主要工作是什么?
4.能否接受加班?
5.上一份工作的離職原因?
6.期望薪資是多少?
線上溝通,約面試,由hr帶領到部門主管工位進行面試,主管根據簡歷詢問修過的課程,具體做的什么,對什么比較感興趣,測試了一下對電路圖,以及電力原件的認識,詢問了一下英語水平,并找到了一些專業詞匯進行詢問。
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對什么課程比較感興趣?是否接受夜班?英語水平怎么樣?畢業的這一段空白期做了什么?后續的工作計劃及方面。
主要就是校招去實習,蠻輕松的,在工廠的大環境下要有準備,但也比較有趣 累是肯定有點累的,休閑一天,兩班倒,還可以
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一些準備工作多久,有什么相關電路經驗 會畫電路圖,要用蘋果系統,畢竟他們是弄蘋果產品制作,辦自動化,辦工比較嚴肅,要有出差的心里準備的,可以適應夜班
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