德邦的面試一般分為四個模塊:1.分小組討論2.一分鐘的即興演講3.團隊游戲4.面試。其中重要的幾點:主要表現(xiàn)積極，具有強烈的責任心，擁有自己的想法，良好的團隊意識積極為公司著想。面試過程中要充滿自信，把自己最優(yōu)秀的那一面展現(xiàn)出來。這樣基本沒問題。加油，你可以的。

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半結(jié)構(gòu)化面試，德邦的面試很繁瑣，包含好幾個環(huán)節(jié)和程序，一個面試流程下來大概需要4個小時的時間。也就是你要去應(yīng)聘，至少要和面試官在一起呆上4個小時左右，提前做好思想準備。
有四個環(huán)節(jié)，大概回花上4個多小時，會做很多測試來看看你是否適合，如果你沒過關(guān)就會被馬上淘汰掉，第一環(huán)節(jié)是讓大家分組再給每個小組同樣的題目讓各小組討論然后派一個代表說答案，第二個是拼圖游戲，這個環(huán)節(jié)不要太看重結(jié)果主要是過程，你要在過程中充分表現(xiàn)自己，最好號召大家指揮大家怎么做，這樣考官會注意到你，起碼是有機會的，第三環(huán)節(jié)是自我介紹，第四環(huán)節(jié)是和面試官面對面交談，要注意的就是一定要在每個環(huán)節(jié)中不斷表現(xiàn)自己，不要什么都不做

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應(yīng)該是25分鐘的討論。那場群面應(yīng)該是10個人左右，當了leader并做了最后的總結(jié)報告。我沒搶著發(fā)言，第三個發(fā)言，給出自己的排序后稍微總結(jié)了一些我們?nèi)说呐判蛞罁?jù)，然后提議將選項分成幾類，我們確定類型的重要性再在其中細分。那是我第一場群面，比較緊張，剛開始語速飛快，后面適應(yīng)后好很多。發(fā)言的人數(shù)主要在五六人左右。我給出提議后又記錄了接下來的想法，并組織大家認可類型的重要性順序，最后再給每類型中的子選項排了序。這之間有人提出了一個很順暢的邏輯作為排序依據(jù)。最后我在總結(jié)發(fā)言前在大家的補充幫助下順了一底稿。然后報告。
面試官提問時首先提問我，問題是“是否需要人推動才去承擔責任”，大致是這個意思，因為最后推舉人總結(jié)時開始我推辭了，理由是我之前的一分鐘演講沒把握好時間，這也是我給面試官的理由，還有就是如果是我合適我會義不容辭的主動承擔。
主要我們那場的應(yīng)聘的學生學校參差不齊，所以在群面中底氣比較足，總體來說每個環(huán)節(jié)都挺順暢的。

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開始是一分鐘演講，就跟網(wǎng)上流傳的差不多。主要的就是注意時間，最好提前自己演練幾次。我在面試前腦海里有過腹稿，可惜輪到自己時還是有些緊張沒能講完。
接下來就是討論。五分鐘看題。題目背景是某中轉(zhuǎn)場貨物積壓，接著給出一系列選項，給出你的排序選擇。

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2020.10.21德邦快遞2021校招一面
寫個面經(jīng)攢攢人品，0 offer的人在此路過。
面試內(nèi)容主要有兩個環(huán)節(jié)：
1.一分鐘演講
1）6個人一組，每個組有3-4個名額。
2）在40個話題中抽一個（諺語、成語之類的）
3）1分鐘準備，1分鐘演講（我感覺不到1分鐘就開始講了）

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組
1）討論內(nèi)容：給5個部門分獎金，根據(jù)題目所給信息，按獎金多少排序。（有點難的，如果能夠醒目一點自己做一些計算，或者對于某些指標的判斷有專業(yè)的理由，或者有物流企業(yè)實習經(jīng)驗的同學會更加容易答題。）
2）過程：5分鐘審題，15分鐘討論，5分鐘得出結(jié)論并推選1人做2分鐘的總結(jié)。
3）結(jié)束后1v1提問：你認為你的表現(xiàn)如何；對小組里面每個人的表現(xiàn)分別排名；對于小組成員提出的觀點你有沒有質(zhì)疑？你在本輪討論中擔任什么角色？等等。

個人總結(jié)：內(nèi)卷現(xiàn)象果然嚴重，雖然網(wǎng)上對德邦的評價一般，自己的同學在德邦實習也是頻頻吐槽，但是沒想到來面試的人都是各種211985或者海歸，甚至還有中科院大學的。這是2021參加校招以來最直觀的感受，學歷普遍高漲，碩士生也毫無優(yōu)勢可言。無論如何，祝各位小伙伴早日上岸！“所有命運的饋贈，都早已在暗中標好了價格?！?

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你認為你的表現(xiàn)如何；請你對小組里面每個人的表現(xiàn)分別排名，如果5進3，你是否考慮重新評價組員表現(xiàn)；對于小組成員提出的觀點你有沒有質(zhì)疑？你在本輪討論中擔任什么角色？等等。

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