天津站點面試，一天完成一面二面，首先分組，然后每個組選出一個代表參與一分鐘演講，演講題目隨機抽取，大多是古名言警句，比如己所不欲勿施于人，澆花澆根，交人交心，君子和而不同，小人同而不和，等等。接著各組發了相同的一套排序題，題目是關于德邦該如何備戰雙十一，按重要程度排序，共8個選項。討論完每個組按順序派一位代表總結發言。之后會抽取幾位提問，比如你覺得你的小組角色是什么，你給你們組員表現排序，或者讓你淘汰你們組的三位同學等等。面試官點評，講了他們希望的表現，比如要吉利發言，要爭當領導做代表，什么進取者為本，狼性文化，吧啦吧啦……休息10min。宣布一面結果，LZ太弱，灰溜溜走啦。總之，如果你很想通過面試去德邦，積極表現自己啦。

德邦快遞公司財務面試題

如果讓你選出你們組三位通過面試，你選擇哪幾位？
如果讓你淘汰你們組三位，你選擇哪幾位？
你在小組討論中扮演的角色？

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微信視頻一對一面試，HR針對個人簡歷提出一些問題，HR非常機械，像個機器一樣說話說的很快，印象不好。

德邦快遞公司一般財務人員面試題

1.自我介紹
2.畢業之后為什么沒有做財務工作，而是選擇了其他性質的工作
3.三個優點與一個缺點
4.為什么對上一份工作不滿意
5.何時能夠到崗，是否接受加班

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來學習宣講會然后晚上回去網申了，第二天群面，兩部分，第一部分是每個人一張名言卡片，一分鐘演講，第二輪無領導小組，排序問題。

德邦快遞公司財務人員面試題

你覺得你們組誰表現最差，最應該被淘汰，為什么，你本來的排序是什么，被誰說服的。就是這類的壓力面試。

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