3輪，hr面試，部門經理，還有division head 三輪

HR是英語面試的，主要了解一下經歷等
部門經理還是比較容易的，就是大概了解下情況，然后看看和不合眼緣，會問一些專業相關的問題，看看你的邏輯和處理事情的方式是不是符合公司和team的要求
head的話，不會問太多專業性的問題，主要是看你的思維方式和表達能力啊等等。

然后綜合以后會給出一個結果，工資的話，不高，就是最基本的平均值，工資很難談，就是基本他給什么不接受，就88了

海恩斯莫里斯(HM)senior merchandiser面試題

工作經歷
大學學過哪些課程 有什么感受
交期和品質哪個重要
遇到各種情況會怎么處理
等

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最開始是hr會打電話問一些過往的經驗以及為什么會想來這個公司這個職位工作
然后現場整體會考一些服裝的基礎知識，然后過去的經歷以及自己的優缺點
最后會現場做一些后面日常工作需要的一些事項作為測試

海恩斯莫里斯(HM)technican面試題

為什么想來這家公司
為什么投了這個崗位
之前的工作中遇到過什么樣的困難如何解決的
可以說一下在自己的優缺點嗎

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微信公眾號申請的，一個月后給我打電話通知面試，其實后面了解到直接去店里問有沒有招人更高效。duty manager1對1面試，主要問你有沒有經驗、能不能接受晚班、有沒有宵禁(因為經常到十二點左右才能下班，要整理賣場），就是一些常規問題，像聊天，要求真的不高，但我同學和我一起去沒面上，所以可能真的是看運氣

海恩斯莫里斯(HM)sales assistant面試題

有沒有經驗、能不能接受晚班、有沒有宵禁(因為經常到十二點左右才能下班，要整理賣場），就是一些常規問題
可以提前了解一下整理賣場的標準（因為整理賣場是主要工作），當時還讓我試工了一小時

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