疫情期間在家呆的時間長了,想出去找一份工作,就在網絡上上投了簡歷,剛好看到英孚有在招聘,在家做了一份簡歷后,就用pdf格式傳到面試官的郵箱,于是就在家里等面試通知,以為第二天就給我通知了,后來等了3天才給我打電話叫我去面試,畢竟自己也是用心去做簡歷的。我面試有個習慣就是提早一個小時到面試的地方,那樣會有一個休息的時間。緩沖一下匆忙的情緒,接待我的面試官是英孚的人事總監。我了去~要不要這么大boss。面試開始面試官很籠統的叫我做個自我介紹,我開始表現的很積極。面試官問我為什么離開我原先的行業,來做教育。我:銷售都是相同的,只是賣的產品不同,接人待物都是一樣的,跟人打交道,了解客戶需求。一系列的銷售心得。她也問我離職原因是什么?于是面試官又提問到未來的職業規劃,在職業生涯中記憶深刻的例子,失敗的案例。然后也問了我的英文水平如何?沒有叫我做英文自我介紹。然后我根據自己的情況巴拉巴拉一大堆,其中也有描述的不好,詞語也用不對,所以跟面試官面試的時候,用詞很很重要,她會抓住你每一個詞語進行深究,因為他接收到你的信息很少。所以你要提供大量的信息來對你做出判斷,然后也要自圓其說。面試完很可惜沒有面試上。回去后就沒有消息了。
面試官問的面試題:EF英孚教育業務銷售經理面試題
進行自我介紹
上一份工作離職的原因
為什么想來英孚上班
你對市場了解多少
對英孚了解多少
如果你來英孚你會怎樣開展你的銷售工作
疫情期間你會怎樣擴展客戶
面試官是貴陽中心校區的校長,整個過程比較簡單,詢問的問題的隨心問。因為面試的崗位是管理崗,可能沒有過教育行業的經歷的原因,最后讓我回去3天內,最后不了了之,我問了才說不合適。
面試官問的面試題:EF英孚教育銷售經理主管面試題
1、自我介紹,說了一些她一直翻簡歷,不是特別認真。
2、離職原因,這個問題沒有追問
3、曾經的崗位職責
4、自身的優缺點
5、對于這個崗位我有什么優勢
面試分三輪,第一輪式電話面試,hr 電話面試,部門主管面試,區域總經理面試,三輪,公司構架完整分工明確職業規劃也明確,面試需要對職位有一個非常清晰的了解,具有良好的銷售背景和管理知識,問題主要還是為什么離職為什么選擇換行業
面試官問的面試題:英孚銷售經理面試題
無外乎大同小異,之前的經歷,人生規劃,對工作的了解,薪資要求,如何帶團隊,合適到崗等等,相互協商的一個過程,面試過程態度很重要,如果你真想做什么事,你的勇氣是別人幫助你最大的動力
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