先是入門填個人簡歷，然后HR帶著貌似部門經理的中年男子，還有個年紀大一點的高管。過程中HR很不錯，問的都挺專業的。部門經理問的也挺專業。老人家就有點挑刺的感覺，不太像搞品質的，比較像搞技術的。問的問題就像招技術人員，就離譜。質量上沒被難住，被技術按住了。

南京泉峰集團客戶質量工程師面試題

1.離職原因，
2.職業規劃，
3.目前薪資期望薪資
4.最近處理的品質問題，圍繞這個問題再繼續提問。
5.鋰電池的工作原理（？？？）其他基本都是根據簡歷提的問。

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先去到公司工廠找門衛讓工作人員帶著去到人事部，然后第一輪面試，然后去工作地點二輪面試，然后就可以離開了。要求是要多加班，機械專業扎實，英語要好，薪資不高

南京泉峰集團品質工程師面試題

先是一位相同職位的在職員工的面試，要求中文英文雙自我介紹，然后問了一下質量工具有哪些。還有問了不了解公司以及選擇公司的理由。然后能不能加班等非專業問題。
然后去到他們工作的地方，人事經理進行的二輪面試，英語介紹完了后詢問了選擇工作地點的理由以及推薦，然后讓我看一張設備圖紙問了上面的一些符號的意義以及圖注的英文的中文翻譯。然后問了下我有沒有什么問題就結束了。

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首先是校園宣講，然后上交簡歷現場面試，上交簡歷的都能夠得到面試機會，HR一對一面試。
1.自我介紹
2.具體問了一下實習經歷
3.學的專業
4.英文介紹自己的家鄉
5.家庭情況

南京泉峰集團質量管理面試題

之后收到了部門主管的電話面試
1.課題內容與進展
2.是否了解崗位，是否有相關經驗
3.可能還有一些其他的問題我想不起來了

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