先是入門填個人簡歷,然后HR帶著貌似部門經理的中年男子,還有個年紀大一點的高管。過程中HR很不錯,問的都挺專業的。部門經理問的也挺專業。老人家就有點挑刺的感覺,不太像搞品質的,比較像搞技術的。問的問題就像招技術人員,就離譜。質量上沒被難住,被技術按住了。
面試官問的面試題:南京泉峰集團客戶質量工程師面試題
1.離職原因,
2.職業規劃,
3.目前薪資期望薪資
4.最近處理的品質問題,圍繞這個問題再繼續提問。
5.鋰電池的工作原理(???)其他基本都是根據簡歷提的問。
宣講會結束之后直接接收簡歷,不同崗位分開,去隔壁教室等待面試。對英語要求比較高,因為公司產品有大量的海外客戶。
面試官問的面試題:南京泉峰集團質量工程師面試題
用英文介紹一下自己,對于投遞崗位的看法,期望月薪,對于崗位上可能出現的問題怎么看,怎么解決。
通過校園招聘得到的面試機會,因為學的的機械專業,并且有過質量崗位的實習經歷,所以面試官挺感興趣的
面試官問的面試題:南京泉峰集團質量工程師面試題
詢問了我的實習經歷,我學習的專業,畢設的內容,做了英文的自我介紹,怎么看待這個崗位,和我詳細講解了該崗位需要的技能和以后的發展路線
(共8條) 寧波得力集團有限公司
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