首先是填職位申請表，然后候選人被分成若干組，每個候選人面前放好自己的姓名牌，面試官給定一個模擬情境，小組成員在規定時間內輪流發言，討論出解決方案，派一位代表發言。

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給出的模擬情境：假設你在一個沙漠里迷失了方向，請從xxxxxx,xxxxx,xxxxx,等十種物品中選出三種（具體哪十種我忘了）作為逃生工具，并說明選擇的原因。

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主要分三個步驟：一個小時做高中數學卷子，然后HR面試，然后校區教學主任面試。裙長都算和諧，第一個拼基礎沒得說，第二個主要是問問你的意向，學歷，會把你的亮點勾出來，然后問能上多久班。第三個有個試講環節，還算比較嚴格，還會跟你強調上班以后要注意的問題，能不能接受。

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1.假如學生不想做題，你怎么辦
2.你目前能夠上班的時間和次數
3.對于常加班加點的情況，你怎么看

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剛開始校園招聘宣講會，當初有一個簡單的面試，一對多，基本上就只能簡單的自我介紹一下。第二天就去佛山面試，包括筆試做題目，試講，約談。一個下午的時間。

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關于工作地點。
有沒有男朋友。
怎么處理學生家長的投訴

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