簡(jiǎn)歷通過(guò)后先是一個(gè)網(wǎng)上測(cè)評(píng)，題目就是正常的行測(cè)題和性格測(cè)試，估計(jì)通過(guò)率應(yīng)該挺高的。
共有兩輪面試，一面是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和角色扮演的結(jié)合，一組12個(gè)人左右，先抽一個(gè)自己需要扮演的角色，然后在特定的情景中完成任務(wù)，期間會(huì)選擇團(tuán)隊(duì)中誰(shuí)犧牲，誰(shuí)活下來(lái)，任務(wù)結(jié)束后會(huì)簡(jiǎn)單提問(wèn)。整個(gè)過(guò)程比較輕松愉快，工作人員都很隨和，面試體驗(yàn)挺好的。二面是業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人面試，一對(duì)一，半個(gè)小時(shí)左右，會(huì)提問(wèn)關(guān)于實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、考證、職業(yè)選擇、家庭情況等問(wèn)題，一方面考察個(gè)人性格特質(zhì)是否匹配崗位，另一方面考察對(duì)于職位的了解、職業(yè)認(rèn)知是否清晰等。

景瑞地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理面試題

1.對(duì)于天津這個(gè)城市的看法，回答完問(wèn)題后追問(wèn)，如果讓你留在天津工作是否愿意，所以回答問(wèn)題時(shí)注意留有余地，不要給自己挖坑。
2.問(wèn)了考證的一些情況，接著問(wèn)了兩個(gè)考證時(shí)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，可能會(huì)根據(jù)回答繼續(xù)追問(wèn)。
3.針對(duì)上學(xué)期間參加的一個(gè)比賽提問(wèn)，問(wèn)到具體一種分析方法包含的要素。
4.三個(gè)詞概括自己的性格
5.三個(gè)詞概括自己的價(jià)值觀
6.家庭情況
7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
8.性格方面更具體的問(wèn)題，并舉例說(shuō)明自己性格中的某一特質(zhì)。

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群面，提前十分鐘到場(chǎng)，但基本都是半小時(shí)之前都到了。一組10人，分為三part。第一part10個(gè)人分為兩組，5人一組分別是兩個(gè)著名TV的策劃團(tuán)隊(duì)，策劃一項(xiàng)娛樂(lè)節(jié)目，包括主題、嘉賓、形式，并要體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。討論20min，陳述2min；第二part錄制馬上要開(kāi)始錄制，請(qǐng)闡述5個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中各自的角色和職責(zé)，討論10min，陳述2min；第三part其中一方資金鏈斷了，被另一方并購(gòu)，只能錄制一檔節(jié)目，并且淘汰三個(gè)角色，討論20min，陳述2min。

景瑞地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理面試題

過(guò)程中會(huì)提示時(shí)間，并沒(méi)有針對(duì)個(gè)人提問(wèn)問(wèn)題。兩個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃的薪水分別是12-18w/年、22-28w/年。最終小組3人進(jìn)入2面。覺(jué)得面試官不喜歡aggressive的，喜歡沉穩(wěn)、說(shuō)話條理清晰的。

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景瑞一面，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，比較經(jīng)典的乘坐熱氣球，遇到了風(fēng)暴，氣球下沉，需要扔兩個(gè)人下去的問(wèn)題，每人抽到一個(gè)角色，角色有宋丹丹，豬八戒，喬丹，馬云，居里夫人等等，首先每個(gè)人輪流闡述自己不被扔下去的理由，然后小組討論得出一致結(jié)果；二面是一對(duì)一，問(wèn)了一些自己的優(yōu)缺點(diǎn)，最有成就感的一件事，最有挫敗感的一件事等，總體來(lái)說(shuō)面試流程比較簡(jiǎn)單，好好準(zhǔn)備一下應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。由于第一次面試，比較緊張倉(cāng)促，沒(méi)有好好準(zhǔn)備，未通過(guò)二面，也是比較遺憾的一件事情。

景瑞地產(chǎn)財(cái)務(wù)管培生面試題

1.乘坐熱氣球，遇到了風(fēng)暴，氣球下沉，需要扔兩個(gè)人下去的問(wèn)題，每人抽到一個(gè)角色，角色有宋丹丹，豬八戒，喬丹，馬云，居里夫人等等。
2.你的優(yōu)缺點(diǎn)，最有成就感的一件事，最有挫敗感的一件事

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