杭州站有采用正常的宣講加小型見面會形式。 小型見面會分為上下午，上午做了當下很流行的素拓游戲。過程中hr會在一旁觀察并打分，著重考察團隊分工和同湊協調。下午首先是辯論賽，每人抽到一個角色然后為自己的角色辯護。接著是與高管一對一深度面談。面試官把興趣愛好、實習、實踐、興趣愛好、是否有對象、學習、家庭等等全問了一遍，整整面了有四十分鐘！ 整體感覺hr很nice，環節高效緊湊，對公司感覺挺好的。

景瑞地產人力資源專員面試題

1.自我介紹
2.實習、實踐：實習中最有創意的事情
3.興趣愛好：喜歡什么
4.是否有對象，問樓主為啥木有男朋友
5.學習成績如何、前幾名是男生還是女生
6.家庭成員，父母從事的工作

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12個人群面，游戲形式，熱氣球發生故障，氣球上的12個人必須扔下2個才能脫險，每個人抽到一個角色，進行角色扮演，尋求自保，并且指出你想要扔下去的2個人，并說明理由。總體比較輕松自在。每人陳述1分鐘，討論20分鐘。最后大家投票選出被扔下的同學。
角色什么的都有，我們組有小岳岳、高圓圓、喬布斯、馬化騰、鳳姐、屈原等等。

景瑞地產HR專員面試題

問被扔下的同學：你們覺得自己被扔下的原因是什么？
如果還要扔下1個人，你會選擇誰？為什么？

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無領導小組討論，關于酒店管理的，別人都很專業，自己完全被吊打。。。。。所以我失敗了。。

景瑞地產人力資源面試題

對同組成員的看法，工作地點，反正明顯對我不感興趣。。。。。。。。。。。。。。。反正失敗了

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