總共分為三次面試
主管面:
首先是自我介紹,然后是問你論文項(xiàng)目,之后就詢問你簡歷上面的東西比較多
總監(jiān)面:
這個(gè)也是按照你的簡歷來詢問問題,問的都比較基礎(chǔ)
HR面:
就問一些期望薪資,將一些待遇什么的
北京亞鴻世紀(jì)科技發(fā)展有限公司算法工程師面試題
(1)詳細(xì)描述你做過的一個(gè)項(xiàng)目,然后就你所提到的項(xiàng)目來提問
(2)詳細(xì)描述LSTM,什么是梯度消失、什么是梯度爆炸?為什么會(huì)出現(xiàn)?怎么解決
(3)說一下LR,LR是線性分類嗎?與線性回歸有什么區(qū)別?
(4)了解transform嗎?詳細(xì)描述一下模型的結(jié)構(gòu),QKV分別是什么,有什么作用?
先跟技術(shù)總監(jiān)一對一面試,然后第二天和公司總經(jīng)理進(jìn)行了一對一的交流面試,整個(gè)過程輕松愉快
面試官問的面試題:北京亞鴻世紀(jì)科技發(fā)展有限公司高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理面試題
主要問以前的工作經(jīng)歷,自我介紹,項(xiàng)目經(jīng)理,對產(chǎn)品的理解,給了假設(shè)場景讓你闡述如何通過需求把產(chǎn)品落地
1、先是技術(shù)主管進(jìn)行面試,面試順利通過
2、人事進(jìn)行面試,問了一個(gè)小時(shí)
北京亞鴻世紀(jì)科技發(fā)展有限公司軟件測試工程師面試題
1、對軟件測試的了解有多少
2、以前做過類似的工作嗎
3、筆試題中的問題
(共8256條) 華為
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