通過(guò)校園招聘,官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。第一輪是群面,好像12個(gè)人,還蠻多,一起討論常見(jiàn)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的題目。討論過(guò)程,如果不是很有把握,還是不要當(dāng)leader,但是一定要發(fā)言且善于總結(jié),敢于說(shuō)話。討論完之后,匯報(bào),面試官會(huì)針對(duì)沒(méi)說(shuō)話的或說(shuō)話比較少的同學(xué)提問(wèn)
面試官問(wèn)的面試題:北京天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所上海分所審計(jì)助理面試題
1V1有兩輪,首先是HR面,常規(guī)的是針對(duì)簡(jiǎn)歷的校園經(jīng)歷提問(wèn);自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);為什么從事審計(jì)等,提前準(zhǔn)備一下就好。第二輪1V1是合伙人面試,我遇到的是一個(gè)蠻溫柔的女合伙人,先自我介紹,然后說(shuō)自己最有成就感的一件事;有什么要問(wèn)面試官的
第一輪是HR面試,主要問(wèn)問(wèn)從以前單位離職的原因,期望薪資等;
第二輪是合伙人面試,主要問(wèn)問(wèn)從前負(fù)責(zé)底稿程序。
北京天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所上海分所中級(jí)審計(jì)員面試題
1、舉例說(shuō)明針對(duì)收入的審計(jì)程序
2、父母是否支持你做審計(jì)
3、能接受的加班強(qiáng)度是多少
4、入職后期望從事什么類(lèi)型的業(yè)務(wù)
先是網(wǎng)測(cè),都是大學(xué)生普通的行測(cè)和性格測(cè)試,感覺(jué)基本不刷人
然后是群面,我當(dāng)時(shí)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我們組比較水,最后是10進(jìn)2,有的組甚至是10進(jìn)6
二面是hr單獨(dú)面,感覺(jué)是壓力面,hr說(shuō)話毫不客氣,用詞也很難聽(tīng),忍過(guò)去就好了。
最終三面是合伙人面,1對(duì)6,問(wèn)了下為什么選天職,為什么審計(jì),然后如果同事被升職了,你沒(méi)有,你會(huì)怎么辦
最后三面完兩天就發(fā)郵件說(shuō)要簽三方。
北京天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所上海分所審計(jì)助理面試題
1.為什么天職,為什么審計(jì)
2.四大投了哪些?本土八大還投了哪些
3.接不接受長(zhǎng)期出差,接不接受加班,父母贊同你長(zhǎng)期出差嗎
4.然后如果同事被升職了,你沒(méi)有,你會(huì)怎么辦
(共894條) 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共841條) 天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共688條) 德勤
(共535條) 普華永道(PWC)
(共428條) 瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共19條) 畢馬威KDC
(共9條) 中國(guó)一拖
(共4條) 上海韓創(chuàng)電子科技有限公司
(共5條) 深圳市杰普特電子技術(shù)有限公司
(共4條) 北京朗致藥業(yè)
(共5條) 招行上分
(共7條) 中央廣播電視總臺(tái)