研究生畢業(yè)，是產(chǎn)品行銷經(jīng)理的面試，一共3輪面試，群面專業(yè)boss，性格測評提前在網(wǎng)上做了。群面7個人1個小組，問的問題是：一般來說聘用人才10個因素排序，群面表現(xiàn)都還行沒有掛的。掛在了二面，自我分析是因為第一次沒有經(jīng)驗，簡歷制作比較粗糙，面試官看起來很和善，一不留神可能就不夠嚴肅了。問的問題都不難，主要是自己的原因。

華為機器有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1：學(xué)生工作和學(xué)習(xí)是如何分配時間的。
2：專業(yè)和職位不匹配是怎么理解的，為什么不讀博士是對專業(yè)失望了嗎？
3：如何理解產(chǎn)品行銷經(jīng)理。

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面試在半天的時間內(nèi)完成。共進行了3面。首先是群面，三個面試官，面試者分為左右兩列，每列7人左右。然后開始討論問題，并發(fā)表意見。二面是業(yè)務(wù)面，主要問簡歷經(jīng)歷和對崗位的理解。三面是boss面，主要就是對簡歷內(nèi)容和經(jīng)歷進行詳細了解并記錄，記錄的非常仔細和認真，面試官人格魅力非常的強大。

華為機器有限公司產(chǎn)品行銷經(jīng)理面試題

1.群面的問題是你對華為手機業(yè)務(wù)對比其他手機有什么優(yōu)點和缺點。2.業(yè)務(wù)面第一個問你對于產(chǎn)品行銷經(jīng)理的職位的理解。第二個問題問你對通信知識的了解程度。第三個問題問你對網(wǎng)絡(luò)營銷有沒有了解。3.boss面問你之前的運動比賽中是什么角色。

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小組里面誰最好
小組里面誰最差
如果淘汰兩個你希望淘汰誰為什么
總的來說面試過程中要有條理性不要具備攻擊性
認真就好

華為機器有限公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理面試題

小組里面誰最好
小組里面誰最差
如果淘汰兩個你希望淘汰誰為什么
總的來說面試過程中要有條理性不要具備攻擊性
認真就好

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