本人對新希望較為喜歡，所以多說一點。
面試地點為新希望中鼎大廈，去了才發現面試的人巨多，每個崗位的面試都特別多人，本人面的投資拓展崗人同樣巨多，我瞅了下面試名單，50人+，這是終面，而且只是成都這邊的一個崗位的終面，招那么少的人讓如此多人進終面，大量人員進終面最后大量刷掉是公司采用的策略，不做評價，我個人不太喜歡這樣的方式。面試過程中，面試官跟自己說自己的性格不適合，說我外向熱情，應該去公關之類的部門，？？？，我和別人聊天展現自己對工作對生活的熱情，這當然只是拒絕的搪塞理由，不過這理由太搪塞了些；說了給我調劑消息，不管有沒有機會都給我說一下，最后也音信全無，打電話過去人力態度差到不行，這一點讓人失望；實話講，終面還是挺水的，就像初面一般，進了終面的人也不必抱著多大的期待，看能不能對上眼吧。

四川新希望地產投資拓展面試題

沒有提什么有難度的問題，因為同來面試的同學認識，就問了自己對該同學的評價，自己的優勢有什么。

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面試前會提前通知時間和會議號，疫情原因選擇了線上視頻面試，面試官也都比較親切專業吧，會很在意地點選擇，看中穩定性吧

四川新希望地產建筑面試題

為什么選擇這家公司，對這個崗位有什么認知，講作品集，自己有什么優缺點，為什么選擇這個地方，問了一下家在哪里，還有在校經歷啥的

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面試體驗非常不好，面試官根本沒有協調好自己的時間，一而再再而三地改時間。明明說好的是面試30分鐘，結果15分鐘就草草結束了，感覺是從我一開口就對我完全不感興趣，如果這樣，為什么要邀請我面試呢？呵呵呵

四川新希望地產投資面試題

面試官問我的問題非常少。一個就是問我為什么想加入新希望地產，另一個就是說說自己家鄉的房價。唉，我覺得面試官對我不感興趣，整個面試特別沒意思，根本不是雙向的溝通。哦，還有個小插曲，就是只有面試者開攝像頭，但是面試官不用開，真有趣，對面試者可真是一點都不尊重，是因為新希望地產員工普遍年輕化。所以不拘泥于這種形式嗎？那我可真是接受無能

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