HR通過招聘網站聯系到我，和我了解了一些基本情況，例如專業/工作經歷/離職原因/是否原意在無錫工作等問題。隨后有技術人員進行電話面試，在電話中聊的還算比較投機，于是安排的現場面試。面試結束后HR告訴我因為種種原因，沒有被錄取。

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兩位負責技術的進行了面試，主要包括對CAN通信的理解掌握情況，常用的CAN通信協議有哪些？J1939常用的報文主要有哪些？常用的診斷協議有哪些，診斷儀和ECU是如何交互的？用哪些單片機，做過什么項目？具體負責的工作？完成了什么工作內容等等。

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直接是董事長面試的，面試前等了很久。先是填寫了個人資料，這個一般公司都會有，然后是等待，估計是董事長還沒開完會，然后就是讓做PPT，但是 做的內容特別想計算機二級原題。隨后就是進入董事長辦公室面試了。

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主要是進去后做自我介紹，自我介紹完之后就是要求你講出自己有什么優勢，你為什么適合這個崗位，等你講完后就是問了一些個人家庭問題嗎，比如說你家是本地嗎，我正好是外地的，然后問我們家是買的房子還在租的房子，具體是住在哪里，就結束了。

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在網上投遞簡歷后,人事進行電話問了一些基本情況,并進行了線下面試邀約,后來線下進行面試,面試先是部門主管進行面試,面試完是科長會問一些技術問題,主管問了一些籠統的問題,并讓我對參與的項目進行了介紹,科長問了一些技術上的問題

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PFEMA的影響RPN的因素分別是什么?之前工作過程一般RPN和嚴重度S達到多少會采取措施?
項目經驗?
為什么要從上一家單位離職?未來規劃?
對尾氣排放系統的了解?

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