首先是在網上投了簡歷，之后被邀請去參加初面，初面就是筆試加面試，筆試是做了一套初中數學題，面試就是大體了解一下應聘者的情況，這次不刷人，兩天后去試講，我覺得自己還講的不錯，但是面試老師以我長得比較矮小，不能被家長認可把我刷了，這是真的，當時哭了很久，感覺自己被歧視。說說自己吧，211畢業，初中數學還是很自信，后來問了問那些在輔導機構的同學，他們說像學而思，新東方這類對身高比較有要求。

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很打臉的一個問題，她說：向你這樣的，如果家長看著你像孩子，不能擔任他們孩子的老師怎么辦？我當時很自信的回答說：我還是很有自信較好初中數學，這與身高無關。。。。最后錄了一個當場連問題都回答不出來的學生。

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我們小組總共十來個人吧，群面中討論的很激烈，但面試官注重的是整個過程中你對團隊的貢獻，話可以少說但一定要想好了再說，不要盲目的跟隨別人。我們小組總體而言比較失敗，leader和計時員整個過程雖然說話比較多，但后來都被淘汰了。一定要堅持自己的想法并提出來，后來淘汰的大都是被leader帶偏題了的。

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面試官最后有總結，大意是說我們討論的有些偏離題意了，所以他只能把沒被帶跑題的人留下了。還建議我們在以后的求職當中注意團隊協作，不要攻擊隊友，要冷靜思考。

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開始是宣講會，結束以后立刻現場網上申請，然后現場寫簡歷，前后總計大約20分鐘。
接下來就是分組，無領導小組的群面。
面試通過后但由于其他時間沖突的原因，沒有繼續參加復試。

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面試題目就是危機問題，飛機在沙漠中失事了，只能選擇最重要的7樣物品，并為之排序。經過20分鐘的討論陳詞后，HR老師會就部分同學進行提問，提問問題的人并代表其表現的優秀與否。

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