在boss上約面的...(我內推有bug，內推一般都掛，所以有朋友在里面也沒讓內推)
進前臺，填表單，然后就是漫長的等待，大概十分鐘，初面技術面，面試官帶著我的簡歷，然后兩張白紙。。（早就聽說大搜車面試有個傳統，讓手寫源碼或算法或解決方案，心里有點慌），這邊比較好的是，初面沒讓我做自我介紹，要不又得啰嗦一堆。
首先問一些之前做過的項目，用到的技術，這里建議大家對之前工作的項目有一個全局到局部的了解。全局是整個項目的架構，框架，中間件，db，最好能介紹下為什么。我介紹的項目并非高大上，但每個架構點我都了解其好處壞處。
還問了關于一個請求如何到達controller，這個問題可能互相沒有闡述清楚，我先說了springmvc的流程，好像沒答到他的點，然后互相聊，講到webxml，servlet，tomcat初始化流程，容器加載流程，最后撥開迷霧，他想問的就是servletcontextlistener。。然后自我擴展的講了些tomcat的觀察者模式，lifecycle，網絡協議。。
第三個問題是spring事務和mysql事務區別，這個問題沒搞懂。我介紹了下隔離級別，傳播行為。其實這里主要問的就是傳播行為，然后介紹了下mysql使用innodb引擎的傳播行為。。最后著重介紹了下自己常用的。具體區別我還真不知道。。。
然后他問我有什么想要問他的，我就技術方面問了些，團隊多少人啦，事業部具體做什么方向什么的。
然后讓我稍等一下，知道初面ok了，就在那里轉椅子，觀察妹子。。重點:大搜車有很多美女。。。

二面貌似是團隊老大或者事業部技術總監，他問的問題更偏向架構，分布式系統這些，也是兩張白紙，加簡歷，電腦
第一個問題是你覺得你做的最有成就感的事是什么，剛好在前東家時因為需要把消息的客戶端版本切低。。影響的地方很多，各種不兼容問題，springboot還不是很熟悉。。然后各種踩坑，因為個人比較喜歡看源碼，所以就springboot源碼方面作了些闡述，降版本出現的問題，然后包不兼容問題。
第二個問題是如何防止客戶端重復提交，類似一個url重復訪問兩次。這個就是仁者見仁智者見智了。我的方案是生成一個全局唯一的uuid給前端，然后前端form提交時，攜帶這個uuid，我會把uuid放入redis，以其為key，如果set成功說明第一次訪問，不成功說明多次訪問，類似分布式鎖。。面試官追問，你們redis是自己搭的嗎。。我們用的是阿里云提供的服務，，我猜如果我說自己搭他肯定會問我集群，數據同步，主從
第三個問題讓我實現一個基于消息的通用接口
第四個問題是分布式事務
第五個是分布式架構
第六個是手寫代碼。。對map的一些應用
然后就是問我要問他的。。還是關心崗位，平臺，技術實力
讓我等一下。。。當時感覺技術面應該沒問題了

繼續轉椅子。。。看美女。。。

10分鐘后，hr小姐姐來了
hr面不表了。。。

第二天收到要跟我溝通offer的電話

杭州大搜車汽車服務有限公司JAVA開發工程師面試題

1，項目介紹
2，客戶端到服務端請求流程
3，事務
4，最有成就感的事
5，防止重復提交
6消息隊列
7，分布式事務
8，分布式架構

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通過內部推薦獲得面試機會，一共經歷了三輪面試，兩輪技術面，一輪hr面，第一輪是你報的部門Leader來面，二輪是架構師。

杭州大搜車汽車服務有限公司JAVA開發工程師面試題

1.第一輪自我介紹除外讓你畫出Collection的關系圖、集合的原理、讓你對一個集合根據出現字母的次數進行排序，其它的有點忘記了；
2.第二輪主要講項目方面，情景模式問你事務相關，其實考究的也就是事務的傳播行為；

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面試問的簡單的都是普通的問題 沒準備好 畢竟是第一次從校招的 ，公司好沒機會去了 以后 在去。

杭州大搜車汽車服務有限公司java程序員面試題

面試問的簡單的都是普通的問題 沒準備好 畢竟是第一次從校招的 ，公司好沒機會去了 以后 在去。

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