一共有兩次面試，兩次面試都是三個候選人一起進行半結(jié)構(gòu)化面試，面試官提出問題后分別依次回答，面試官后續(xù)可能對個別人進行追問

蘇寧易購財務管理面試題

四表一注是什么，財務報表的勾稽關系是什么，如果看蘇寧報表會先看哪張報表、為什么，收入確認的五步法是什么，如何進行風險控制，一家狀況危險的企業(yè)當下應該怎么做。

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一面：一個hr vs兩個面試者
二面：給我發(fā)了短信說一面過了，加微信安排二面，結(jié)果過了一天發(fā)短信說崗位滿了

蘇寧易購財務管培生面試題

一面：自我介紹
問問題，依次回答：你認為蘇寧易購降低成本，減少開支可以從哪些方面進行
反問

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網(wǎng)申過了很久之后才進行的面試，初面和二面都是1V3或4進行面試，主要針對簡歷進行提問，比較簡單。

蘇寧易購財務管培生面試題

針對簡歷進行提問，會問之前實習相關的問題，比如實習中遇到的難題怎么解決等，問題比較常規(guī)，在小紅書搜應該能搜到

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先是人事通過簡歷加的我的微信，然后面試主管通過微信在線上面試的，直接視頻面試，還好。

蘇寧電器會計/會計助理面試題

面試官主要就圍繞你自己寫的簡歷，然后提出一些問題，基本上都能回答的出來，沒什么特別難的，

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