在投遞簡歷后一兩天就收到了簡歷通過的郵件，需要做一個現在測試題。做完測試題后大約一周，hr突然打來電話。我一開始沒聽清公司名字，還問了兩遍。然后直接開始電面。

卡夫亨氏管理培訓生面試題

自我介紹（英文）
有沒有實習經驗
項目經驗
你覺得作為管培生最重要的三個素質
你體現領導能力的例子
等等

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案例分析。一場群面很多人，各個是大神，分了三組，每組旁邊坐一個面試官打分。分析同一個案例，關于嬰兒食品的營銷策略。之后每組派兩個人上去pre，討論可以中文，pre一定要英文。pre完組間可以互相提問。當場出結果。

卡夫亨氏管理培訓生面試題

面試官不會提問。群面后會給一些時間向面試官提問，公司狀況，工作內容啥的。進入下一輪后是二對一面試，由于我沒進，問得啥就不知道了。

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評估中心，28個人同時進行分成4組，hr介紹公司，培訓生管理體系，和面試流程，每個人進行英文介紹，銷售案例分析，一人總結，面試官提問

卡夫亨氏銷售培訓生面試題

針對沃爾瑪超市的分析，如何進行線下與線上的促銷與宣傳工作。針對目標顧客群體，將采用怎樣的特定方案來最大程度地吸引顧客購買。

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