面試有兩輪,人事面,經理面
首先,問你知道不知道,咨詢顧問做什么的
其次,經理面,經理問你,之前干什么的。有無銷售經驗,銷售過什么產品。
接著,你的職業規劃-高級顧問/經理。
最后,問你能不能抗壓力,舉個列子。給出薪水
過來人(北京)咨詢公司咨詢顧問面試題
1. 之前是怎么做的?
2. 業績如何?
3. 為什么想來?
4. 公司給予你整體的培訓,你能有什么表現
5.覺得自己是否能承受工作的各種壓力,自己會怎么樣去克服
通過網絡申請的
為什么選擇這一行
你對薪資的要求
你的性格是內向還是外向
你的自評
過來人(北京)咨詢公司咨詢助理面試題
為什么選擇這一行
你對薪資的要求
你的性格是內向還是外向
你的自評
對方說做這行內向更好
面試很簡單,聊的很愉快,問了一些咨詢方面的理論,但是我沒達上來,我胡編了一些,竟然過來,也不知道什么水平
面試官問的面試題:過來人(北京)咨詢公司管理咨詢顧問面試題
利用競爭分析模型對市場和競爭狀況作全面客觀的量化分析;
? 對競爭對手進行詳細調查,分析其優劣勢;
? 分析企業內部優勢與劣勢,確定企業核心競爭能力;
? 對業內外優秀企業進行標桿分析和成功要素分析;
? 運用相對成本地位分析法分析成本競爭優勢;
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
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