先是HR電話問我參不參加面試,確認面試之后會加微信,告知具體的面試時間,一面是線上騰訊會議面試,好幾個人輪流面,先是挨個自我介紹,全部介紹完面試官問問題,問我的學校和專業,問家是哪里的,以后是否想在武漢長期發展,問你下你做數學老師的優勢在哪里,是否有相關的教學經驗。
面試官問的面試題:新東方高中數學老師面試題
1??自我介紹(小tips.英語教師在初面時需準備英文自我介紹
2??學校專業
3??是否想在武漢長期發展
4??個人的性格是怎么樣的?是否有相關工作經驗
(像課程顧問這些崗位HR會更偏向開朗外向、擅長溝通大家能懂該怎么回答了吧~
5??優、缺點分別是什么
6??未來的職業生涯規劃
7??壓力面試
(主要看大家對突發情況的處理與應對挑戰的態度
一開始得面試是群面,包括后面的試講磨課,最終總監面試是單獨進行。首先進行一次筆試,,一共10道題,1個小時后看正確率,難度與高考相差不大。筆試通過后有兩次面試,第一次面試是了解個人情況,看看個人經歷,為什么選擇這個行業等等。之后第二次面試是會給出三個選題范圍要,選擇一個指示單,準備ppt試講,試講結束后有老師提出意見。新的一周開始后,有兩次磨課試講,每次都會提出意見,然后修改再講,時間要求6分鐘,修改后每天都要上傳微信群。兩次磨課后由學科總監終面,確定是否通過。通過后與公司簽訂勞動合同,進行為期10周的培訓,每周會給5000的補助,期間都是積分制,積分制度比較清晰。每天的工作量挺大的,時間從早8點半到晚10點基本都是在磨課培訓,最后會有考核,考核會刷人(培訓期間也會刷掉積分最后兩名,具體時間記不清了)。通過后進入試用期,試用期就是看你暑假班的續班率和提分率,如果不合格就不會向人事遞交轉正(遞交也過不了),如果能轉正你的基礎薪資,包括課時費都由試用期表現決定。
面試官問的面試題:新東方高中數學教師面試題
1、為什么選擇轉行(或者專業就是教師的會問為什么或選擇新東方)?
2、曾經的一些家教或者教課經歷?學生對待你上課的態度?
3、認為自己的優勢有什么?
當時是把我帶到了一對一的小教室 環境挺不錯的 然后填了一張表 然后先是hr問了一些基本信息 等了一會就是試講的評委老師過來聽試講 先做個自我介紹 然后就開始試講了 結束后再由老師問一些問題 比如對新東方有什么了解 對這個崗位要做的工作有什么了解 對續班有什么看法之類的 然后就結束了 我是試講掛掉了 因為沒有經驗 我也不是師范生 不太會講 嘿嘿
面試官問的面試題:新東方高中數學班課老師面試題
對新東方有什么了解 對這個崗位要做的工作有什么了解 對續班有什么看法 然后就是問你有什么想知道的問題 可以問他 如何就是等著一開始的hr來再問一下你有什么問題 然后就結束了
面試過程比較簡單,只要考察你的語言流暢與對知識稍微有點影響就行,分為校園招聘的試講,和到集訓營的兩次試講,第一二次的試講內容可以一樣,最后一次試講許重新選題
面試官問的面試題:新東方高中物理老師面試題
你對一對一物理老師與小組課區別的認識。
你未來的規劃是什么?
可能會問到你所講的內容,并提出新的問題,但是很淺顯不會特別難