面試的是暑期實習的崗位，人特別多。面了一整天，從筆試到群面，再到個面，每一輪都刷掉一些人。筆試考的是公差配合等等。群面，每個人先英文自我介紹，再抽一個小紙條，上面有個英文問題，用英文回答。然后分成兩個小組，每個組完成一個話題討論，并且總結展示。

施耐德電氣項目助理面試題

個面的時候好像問了，對項目管理的了解，認為比較重要的是什么，當時沒有提前準備過這些，只說是人與人的溝通、項目進度很重要，應該還要有成本控制、資源管理等等各個方面內容。最后應該就是在個面上掛了。主要是去的人很多，招的人很少。

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hr第一輪電話面試，根據簡歷情況核實一下經歷，為什么離職。第二輪直線經理面試，比較關心面時間管理，數據處理能力和英語能力，還有抗壓能力。

施耐德電氣部門秘書面試題

1.離職原因 2.怎么管理時間如果有很多待處理事項的話 3.以前工作數據處理的熟練程度 4.英語能力

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面試官主要針對個人項目，經歷及參加的活動進行詢問

施耐德電氣經理助理面試題

曾將遇到的最大的挫折是什么？對本職業的看法

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