首先是hr群面,讓面試者們分成2組,出3個題目讓2組進行pk,另外的hr專門做記錄(hr面貌似沒什么決定性的作用,只是面試一下)。然后hr會安排技術面試,面試的是項目經理,人不錯,問的問題不是很難,但是自己要能說清楚
面試官問的面試題:三維通信股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題
我是嵌入式軟件開發的,面試官拿我的簡歷,問我IIC的協議相關的東西,然后問我ucos操作系統相關的東西,再然后問這個系統跟linux的區別?;卮鸬牟畈欢嗪?,面試官會問你有沒有什么想問他的等等,面試就結束了,面試過程挺輕松,沒什么難度,不過要能說明白
問了些簡單的FPGA基本問題,同步釋放,異步復位,狀態機,建立時間保持時間,畫出異步通信的時序圖,I2C時序圖
面試官問的面試題:三維通信股份有限公司FPGA工程師面試題
關于自己所學的專業,本專業的一些基本知識,做過哪些相關的實習或者競賽,對FPGA的認識,是否能夠長期出差。
過程很簡單吧,也不用筆試,就是HR和技術員一起,輪流問下就好了,HR的問題無非就是很常規的,問下你為什么離開上家公司,為什么選擇你們,能否長期在一家工作,職業生涯規劃等。技術面的話無非就是以前你做的項目嘛。隨便聊聊,在針對性問二個問題。
面試官問的面試題:三維通信股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題
一、為什么離開以前的公司。
二、為什么選擇三維;
三、職業生涯規劃;
四、以前項目的描述;
五、Linux 基礎問題,進程線程編程;
六、工作中用到的開發環境和一些工作感想。