到點(diǎn)定時(shí)有倆HR進(jìn)入了會議，一個(gè)20多歲年輕女，一個(gè)三四十歲專業(yè)女（感覺非常像王淑珍老師）

然后年輕女開始讓我自我介紹，完了，說我聲音好聽，夸了一會，然后大概問了比如，有沒有組織過什么大型活動(dòng)，然后，有沒有，你認(rèn)為你的缺點(diǎn)有什么？

問完了，換老老師問，這個(gè)老師問的比較深，比如說問，你覺得怎么樣能讓校招面試的時(shí)候吸引大家來面試？你覺得我們這個(gè)公眾號運(yùn)營還存在哪些缺陷？如果是你，你會怎么做？

之后就是一些閑聊，問了以后想去哪兒？有沒有女朋友？還有一周能來幾天，這個(gè)樣子，總體來說還是比較愉快的

中興通信人力資源管理實(shí)習(xí)生面試題

1.自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
2.人力資源管理的六大板塊，三大支柱（很重要，記得要嘎嘎的好）
3.之前做過的最有意義的事情
4.對簡歷提問，準(zhǔn)備簡歷的問題
5.自我介紹
6.中興通訊西北公司的公眾號，詢問
7.如果是你你打算怎么運(yùn)營這個(gè)公眾號

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之前注冊了中興的簡歷，有一天收到短信問我有沒有興趣應(yīng)聘人力資源實(shí)習(xí)生，我就往hr郵箱里投了簡歷，收到了面試短信，約定早上8點(diǎn)半到中興南研所，說可以提前到。我提前到了，也通知了hr，但hr直到約定時(shí)間才出現(xiàn)。把我領(lǐng)到辦公室，辦公室看起來很忙，過了一會兒才陸續(xù)進(jìn)來兩位女hr。

先是自我介紹，我說我善于與人溝通，她就讓我舉例，后來一直揪著我的回答挑毛病。挑了一會又問我做這個(gè)工作最重要的是什么，我回答認(rèn)真仔細(xì)，不出錯(cuò)。她沒說什么，但感覺不太滿意。又開始質(zhì)疑我的專業(yè)與人力資源無關(guān)。總之面試后半段就能感受到hr不怎么滿意，也可能是因?yàn)槲沂堑谝粋€(gè)吧，hr會比較挑剔。后續(xù)沒有通知，那就是掛了。

中興通信人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.介紹一下你自己
2.你說自己善于與人溝通，舉個(gè)例子
3.針對例子，你認(rèn)為……就能解決……問題了嗎？你認(rèn)為……是最重要的嗎？一系列追問
4.你認(rèn)為人力資源工作最重要的點(diǎn)是什么？

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筆試+面試兩輪，一個(gè)是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一個(gè)是三個(gè)人力面試，都挺簡單的，主要是要主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)

中興通信實(shí)習(xí)生人力面試題

1.工作地點(diǎn)
2.為什么選他們公司
3.簡歷上的一下問題，都是常規(guī)的一些問題
只要邏輯自洽就行

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