網上boss投的簡歷，券商客戶經理崗位，面試時問了是否了解基金產品類型，以及對于客戶風險匹配，招商證券招聘流程主要分為網上投簡歷—筆試--面試—簽約四個環節，一般筆試在前，面試在后，不同分公司的筆試和面試表現形式可能不一樣；大部分分公司考試類型為綜合能力測試或者綜合能力測試+專業題的形式，

招商證券vip大客戶經理面試題

1、簡單介紹自己；

2、你的學習專業水平（還對于課程有幾個簡答的提問）

3、第一次實習學到了什么？

4、提問第二次實習中做的一些項目模型的內容？

5、提問在實習中相關業務掌握情況？

6、對證券公司的理解，對招商證券 的認識，對應聘崗位的了解程度；

8、根據簡歷內容對具體事項發問，問你在這個過程中的收獲；

9、對自己的評價（競爭力）；以及期望薪酬；

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開始去就是問有沒有證書，考試通過沒有，有沒有從業經驗，上一份工作是做什么的，有無證書，對自己的職業規劃，是否了解證券，有沒有好的方案，是否知道如何張掖，是不是熱愛這個行業……

招商證券客戶經理面試題

上一份工作是做什么的，有無證書，對自己的職業規劃，是否了解證券，有沒有好的方案，是否知道如何張掖，是不是熱愛這個行業……..

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面試共分為兩輪，第一面為無領導小組形式，面試官參與較少，主要是候選人全程在交流。第二面為簡歷面+行為面，3V1形式，三個面試官輪流提問題。

招商證券股份有限公司零售客戶經理面試題

1、如何看待銷售類工作
2、之前是否有關相關實習經歷
3、為什么選擇來深圳
4、介紹一下參與過的校園活動

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面試官都是比較和藹的，不是壓力面試，兩個人面，一個是區域經理，一個是營業部經理。沒有問太難的問題，問的基本問題

招商證券客戶經理面試題

問題不是很難的住那也行問題。圍繞簡歷以及自身基本情況問，還問了對證券的理解，對招商證券的了解

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