整體的順序是先讓你從一個人力接待的轉移到部門招聘的負責人,然后和你加微信商量時間。整個面試過程持續大概有30分鐘,主要提問的是你的相關實習情況并且,根據你的實習,提問在這些實習中你都從事了什么工作,并且從中學到了什么東西,然后掌握了什么技能,同時提問你的前任領導對你的評價如何,最后提問了幾個簡單的專業問題,還有你的到崗時間和你每周能來的天數。在整個過程中,感覺都很和藹,而且氣氛也很融洽,但是最終的結果就很迷。
面試官問的面試題:招商證券行業研究實習生面試題
面試官的提問主要分成兩大部分:
第一部分是簡歷部分:
1、你的所學課程?
2、你的學習專業水平(還對于課程有幾個簡答的提問)
3、提問我第一次實習學到了什么?
4、提問第二次實習中做的一些項目模型的內容?
5、提問在實習中相關統計軟件的掌握情況?
6、提問我的英語水平和口語水平?
7、提問我的在校參加的一些商業比賽的內容?
第二部分是專業部分:
1、提問對于金融市場的理解?
2、提問對于融資模式的種類與分析?
3、提問分析公司的方式和角度?
我是通過學校的實習分享群獲得招聘信息的,在面試以前,帶教通過郵件約了面試時間,同時在郵件中寫清楚了我需要做哪些準備。在面試的時候是單面,幾乎沒有專業問題,問題都是圍繞著以前的實習經歷進行的,同時告知了我投行的作息,問我能否接受。我的感受是只要稍作準備,三觀沒問題,有禮貌一點,就能通過。
面試官問的面試題:招商證券股份有限公司投行實習生面試題
以前在實習的XXX負責什么工作?
以前參加過XXX比賽主要承擔什么職位?
能不能接受XXX的上班作息?
能不能接受來外地這邊實習?
你外出實習父母是否同意?
六七個人,先分別進行一分鐘自我介紹,再各自針對簡歷和自我介紹提問,問的比較細,包括簡歷上寫的東西的具體操作辦法等。
面試官問的面試題:招商證券投行實習生面試題
針對簡歷提問,每個人的問題不一樣,但是問的比較細,包括簡歷上寫的東西的具體操作辦法等。
你這段實習提到了。。。請問你如何得到這個數據的呢?
在看到招聘信息后投遞郵箱,hr打電話約面試時間,態度很好,線上面試,應該要的很急迫,打了好幾個電話
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