先是校園宣講會(huì),講了半小時(shí) ,之后收簡歷,登記高考成績分?jǐn)?shù)線等主要是自我介紹,一些校園經(jīng)歷,自我評(píng)價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作一些校園經(jīng)歷,自我評(píng)價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作
面試官問的面試題:天津泰達(dá)股份有限公司財(cái)務(wù)管理類面試題
在組織活動(dòng)時(shí)遇到的困難一些校園經(jīng)歷,自我評(píng)價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作一些校園經(jīng)歷,自我評(píng)價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作一些校園經(jīng)歷,自我評(píng)價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作一些校園經(jīng)歷,自我評(píng)價(jià),然后問了工作地點(diǎn)等等能不能接受離家遠(yuǎn)程工作
先是參觀了幾個(gè)樓盤,聽了介紹,后面參加宣講會(huì)和面試,面試是小組面試,五人一組,針對(duì)簡歷問一些簡單的問題,父母工作,高考成績
面試官問的面試題:天津泰達(dá)股份有限公司財(cái)務(wù)方向面試題
主要問了父母工作情況,是否獨(dú)生子女,高考成績是多少,自己有什么有優(yōu)勢,為什么選擇我們公司
第一次面試時(shí)群面,題目是關(guān)于針對(duì)對(duì)醫(yī)患關(guān)系的改善重要作用進(jìn)行排序,包括了社會(huì)方面的因素,以及新聞報(bào)道等,一共有13還是14個(gè)選項(xiàng),另外還需加入自己的一個(gè)選擇。第二輪直接是老總面試。各個(gè)地方通過初試的集中到天津參加面試。
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第一輪面試官提的問題主要是1.你老家在哪兒,為什么想去天津;2.你覺得與別人相比你的優(yōu)勢是什么;3.剛剛的群面你評(píng)價(jià)一下你們組的表現(xiàn);4.你覺得誰表現(xiàn)得最好
第二輪主要是公司老總面試,在一個(gè)辦公室所有人給3分鐘介紹自己的籍貫,高考分?jǐn)?shù),愛好,平時(shí)喜歡讀的書,以及職業(yè)規(guī)劃,另外老總選擇行的問你覺得自己是勤奮型還是聰明型。
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