試經歷:壓力面試,會針對你的簡歷,一個細節一個細節的問,對數據問的很詳細,不斷打斷你,不斷糾正你,不斷否定你,就是這樣....面試官提的問題:1.你所在部門的組織架構圖。
2.情景模擬,面臨一項任務,怎么去處理,方式,方法...
3.針對你簡歷的某一項,突然說,這些我都不感興趣了,談談你自己的工作經驗把。
4.對京東商城了解多少(一定要準備,他問的非常細,比如就問到了京東商品網上分了多少類啊,分別是什么啊,等等)
5.我覺得你不適合我們這項工作,我們這有另外一個工作你看怎么樣?他不會給你時間回答這個問題的,而是馬上拋出另一個問題。
(注:淡定,千萬淡定!在問這個問題前,他會不斷的否定你否定你,就讓你自己感覺你一無是處,我就是當時心灰意冷了,后來面試完了回過神來,其實這也是一個壓力面試,他會找一個比這個職位低的的職位來告訴你比較適合這個工作,然后以考察你這項工作的能力來間接的考察你是否勝任你應聘的工作,這個比較麻煩了...不慌亂就應該沒有問題,所以一定挺住。)----下面是她接著問的那個問題。
6.EXCEL/WORD的應用,最復雜的功能是什么,怎么用的,很細,就差用電腦實際操作了....
6.可以回家了,HR會禮貌的送你出去~~?
百度在線網絡技術(北京)有限公司JAVA軟件工程師面試題
試經歷:壓力面試,會針對你的簡歷,一個細節一個細節的問,對數據問的很詳細,不斷打斷你,不斷糾正你,不斷否定你,就是這樣....面試官提的問題:1.你所在部門的組織架構圖。
2.情景模擬,面臨一項任務,怎么去處理,方式,方法...
3.針對你簡歷的某一項,突然說,這些我都不感興趣了,談談你自己的工作經驗把。
4.對京東商城了解多少(一定要準備,他問的非常細,比如就問到了京東商品網上分了多少類啊,分別是什么啊,等等)
5.我覺得你不適合我們這項工作,我們這有另外一個工作你看怎么樣?他不會給你時間回答這個問題的,而是馬上拋出另一個問題。
(注:淡定,千萬淡定!在問這個問題前,他會不斷的否定你否定你,就讓你自己感覺你一無是處,我就是當時心灰意冷了,后來面試完了回過神來,其實這也是一個壓力面試,他會找一個比這個職位低的的職位來告訴你比較適合這個工作,然后以考察你這項工作的能力來間接的考察你是否勝任你應聘的工作,這個比較麻煩了...不慌亂就應該沒有問題,所以一定挺住。)----下面是她接著問的那個問題。
6.EXCEL/WORD的應用,最復雜的功能是什么,怎么用的,很細,就差用電腦實際操作了....
6.可以回家了,HR會禮貌的送你出去~~?
昨天晚上被通知筆試過了,筆試的題確實不是很難,但感覺自己的技術水平遠沒有達到百度的要求,然后就抱著領略百度逼格的心態來面試了。
貌似一共有3面,每一面面完都是回去等通知。我只進行了一面,感覺沒機會進二面了。
當時真的略緊張,問了筆試成績面試官說我的筆試成績在這個地區排在中上。。。
提前到了將近一個小時,然后插隊面試了,回憶幾道題目:
百度在線網絡技術(北京)有限公司軟件開發工程師面試題
1、旋轉數組尋值問題,比如遞增數組[1,2,3,4,5,6]旋轉之后得到[4,5,6,1,2,3],輸入一個數字,找出數字在數組中的位置。
答:當時太緊張,這個提問糾結了一下愣是思路不通。后來在回來的車上想想還是挺簡單,只怪自己在短時間高壓力下腦子轉得太慢。
2、將字符串轉化成整數
答:說了下思路,循環讀入字符,不是0-9就返回-1,是就加入StringBuilder,面試官沒有反對,然后我就開始寫代碼了。方法最后是:return Integer.parseInt(sb.toString());面試官說不可以用這個(指parseInt吧),然后我問對處理完之后的字符依次乘以10的指數可以嗎,面試官反問可以不用這個嗎。然后我就不會了。。這個問題到這里結束。。
3、二維數組全部置為0或者全部加1,你能想到的效率最高的方法是什么?
答:從讀、寫、改三個方面入手吧,具體實現就不會了。。
4、問我哪方面比較擅長(也是想挖掘我的優點吧),但是我感覺沒什么拿得出手的,最近看得多的就是數據結構,就說了這個,就問了個建堆的問題。
答:我之前只在堆排序的時候用過堆,然后按那種算法好像只能保證堆頂元素是最大(或最小),不能保證每個結點下都是堆。。。深感自己學藝不精。。
先是HR打來的電話預約的時間,時間約在了周四下午的3點半,但是我等到了四點還是沒有接到電話,我原以為不會打電話過來了,于是就回宿舍了,在回宿舍的路上接到了面試人員的電話,所以很囧的再馬路旁進行了整個電話面試,時長大概45分鐘。
面試官問的面試題:百度在線網絡技術(北京)有限公司軟件測試工程師面試題
其中主要是數據結構與算法:1.如何一個鏈表中有環?2.怎樣判斷兩棵樹相同?3.簡單介紹一下快速排序?
Java:1.基本數據類型與引用數據類型?2.重寫與重載的區別?3.多態